Работодатель предлагает несоответствующие закону условия сокращения сотрудников

23.08.2013, 14:58

• г. Санкт-Петербург

Ситуация следующая. На работе сокращение. Предлагают мне и ещё 7 ми сотрудникам уйти по собственному. Все отказались подписывать. Сокращать по закону с соответствующими выплатами нас не хотят. Сказали, если не хотим сами уходить, то вытравят, путём не предоставления работы и соответственно копеечной зп. В трудовом договоре прописано: В случае непредоставления положенного колличества работы по вине работадателя, оплачиваются 2/3 от оклада. Вообщем, они сводят к тому, что не будут обеспечивать работой, что мы должны будем 9 часов в день просижывать на рабочем месте вообще ничего не делая. И за это будем получать 2/3. Неужели со стороны работадателя нет повода для судебного разбирательства? Они делают всё по договору, и нам придётся подписать по собственному, т.к. каждодневное 9 ти часовое бездействие никто не вытерпит?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Старостенко А.В. 5.0

23.08.2013, 18:14,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Инна.

Наймите Юриста и пусть он договаривается с вашим работодателем об условии сокращения.

Он знает законы, кем пригрозить, какие и куда заявления написать, кого привлечь и т.д.

Надо бороться за свои права.

В основном работодатель так и поступает и, трудовой договор не нарушает и, вытравливает постепенно, а у кого нервы не выдерживают, сам уходит без выходного пособия.

Желаю вам удачи.

Потребуется практическая помощь - обращайтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель предлагает несоответствующие закону условия сокращения сотрудников

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов