Могут ли уволить судебного пристава находящегося в декретном отпуске, осужденного условно
Я судебный пристав (госслужба). Сейчас в декрете, сыночку годик и 4 месяца, также я на шестом месяце беременности. Во время декретного отпуска меня осуди по 159 ст. УК РФ дали 2 года условно. Могут ли меня уволить со службы.
Уважаемая Юлия!
Судебный пристав является должностным лицом, состоящим на государственной службе.
В отношении государственных служащих действует Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Данным Федеральным законом установлено, что - гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости (ст 16 п.1 подп.2)
Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы в связи с осуждением гражданского служащего к наказанию, исключающему возможность замещения должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу (подп. 1 п.2 ст. 39).
Федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Законом N 79-ФЗ.
Таким образом, положения Трудового кодекса РФ применяются в отношении гражданских служащих только в части, не урегулированной Законом N 79-ФЗ.
Трудовой кодекс запрещает расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
Поэтому, если к моменту выхода на работу Вы будете иметь непогашенную или неснятую судимость, работодатель Вас вправе уволить со службы.
Кроме того, пункт 3 статьи 3 Федерального закона "О судебных приставах" устанавливает, что на должность не может быть назначен гражданин, имеющий судимость.
Удачи,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация