Может ли закон заставить увеличить заработную плату, если бывшая жена бросила из-за малого дохода?

• г. Сургут

Скажите пожалуйста, могут ли меня заставить по закону устроится на работу с заработной платой больше чем на самом деле, моя заработная плата 15 т.р бывшая жена меня бросила из - за малого дохода!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

такого закона нет, чтобы вас заставили устроиться на другую работу

что касается снижения размера алиментов, этот вопрос решается в судебном порядке

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Принудительный труд запрещен. Никто, никакой суд, другой орган, бывшая жена

не вправе заставить Вас уволиться с одной работы и утроиться на другую с более высокой зарплатой.

Только Вы сами вправе решать продолжать ли Вам работать там , где вы работаете сейчас или уволиться и устроиться на новую работу.

Только суд решает при наличии предусмотренных в законе оснований вопрос об уменьшении или увеличении размера алиментов, но как правило делает это очень редко. На содержание одного ребенка алименты взыскиваются в размере 1/4 доли заработка.

Заработок в 15 тыс.руб. почти в 2 раза превышает установленный государством минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.

Живите и работайте спокойно там, где вам нравится.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Алена
12.10.2020, 17:47

Какой размер алиментов может быть начислен при официальной заработной плате 7500 рублей?

У меня официальная заработная плата 7500 рублей. Бывшая жена подала на алименты в твёрдом денежном размере. Просит 10540 рублей. Ребенку я ежемесячно покупаю вещи, бывшей жене делаю отчисления с заработной платы. Скажите пожалуйста какой размер алиментов могут начислить?
Читать ответы (2)
Олеся
26.12.2014, 16:13

Правомерно ли работнику перечислять себе сверхзарплату и формировать собственный долг?

Работник перечислял себе сумму заработной платы больше чем сама заработная плата и ставил эту сумму себе долг за работником, правомерно ли это? чтобы потом долг гасить заработной платой в течении года, не уведомив директора предприятия.
Читать ответы (1)
Андрей Александрович
05.10.2012, 17:30

Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Читать ответы (3)
Ольга
29.08.2019, 07:24

Право бухгалтера на удержание переплаты по заработной плате - кто должен возмещать ошибку?

Ситуация следующая, по вине бухгалтера заработная плата начислялась больше, чем есть на самом деле. Теперь все начисленное сверх заработной платы бухгалтер хочет удержать с одной выплаты. Имеет ли она право удерживать с меня переплату? Или она должна возмещать из своих средств, ведь это её ошибка. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
23.07.2015, 14:55

Правомерность предложения о работе с низкой заработной платой в центре занятости

1.В центре занятости предложили работу с заработной платой ниже, чем по предыдущему месту работы. Законно ли это? (Уволена по сокращению штата, в центр занятости на учет встала в установленные сроки). 2. Сколько раз я имею право отказаться от предлагаемой работы, если заработная плата установлена ниже моей среднемесячной заработной платы по предыдущему месту работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
24.05.2021, 13:04

Могут ли приставы накладывать арест на 50% заработной платы при наличии иждивенцев?

Могут ли Приставы накладывают арест 50% заработной платы по исполнительному производству если у меня на иждивение маленький ребёнок и не работающая жена и моя заработная плата 15900 рублей в месяц.
Читать ответы (1)
Виктор
28.07.2016, 23:29

Требование нарядных заданий для начисления заработной платы в ЖКХ - правомерно или нет?

Скажите пожалуйста, такая ситуация. Слесарь устроен в ЖКХ на минимальный оклад 8000 руб, у нас участок от районного предприятия, мы ведем ему табель рабочего времени и передаем в бухгалтерию для начисления заработной платs .С нас требуют еще наряд задание на каждый день иначе не будут начислять заработную плату. Если мы будем писать то что он делает на самом деле то заработная плата должна быть намного выше чем минималка и слесарь просто может потом потребовать что бы платили больше. У меня вопрос. Права ли бухгалтерия что требует наряд задание на каждый день иначе не будет начисляться заработная плата? Заранее спасибо Виктор.
Читать ответы (1)
Валентина
11.12.2020, 10:36

Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении

Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 3 года работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ?
Читать ответы (2)
Наталия
03.04.2020, 16:47

Смена сторожей в детском саду - как изменится заработная плата?

В детском саду два сторожа в возрасте 65+ ушли на больничный с 30 марта. За них работают другие сотрудники с заработной платой больше, чем у сторожей. Сохраняется за сотрудниками их заработная плата и плюс за работу сторожа, или только за работу сторожа?
Читать ответы (1)