Уход за детьми - кто должен выйти на работу, когда родители в отпуске?

199₽ VIP

Заново нужно оформлять отпуска по уходу за ребёнком (писать заявления об этом). Одновременно находится в отпуске по уходу за ребёнком (даже за двумя) у Вас не получиться - ст. 256 ТК РФ "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также (если женщина не желает находится в отпуске по уходу за ребёнком - прим. авт.) отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".

Здравствуйте,Анна!

Трудовой кодекс РФ не ставит вопрос о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в зависимость от того, предоставлен ли другому члену семьи отпуск по уходу за другими детьми, воспитываемыми в этой семье. Для предоставления отпуска необходимо только, чтобы работник являлся родителем, другим родственником или опекуном ребенка и при этом фактически осуществлял уход за ним. Поэтому при наличии в семье нескольких детей в возрасте до трех лет отпуск по уходу за каждым из них может быть предоставлен разным лицам,таким образом Ваша мама может продолжать находиться в отпуске по уходу за Вашим старшим ребенком, а Вы -по уходу за младшим.

Удачи Вам!

С уважением,Татьяна Владимировна.

Согласно ст. 13 Закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери ЛИБО отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. В период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком до полутора лет. На основании п.52 Порядка матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия. В соответствии с п. 50 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.09г. №1012н (далее-Порядок) при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком учитываются предыдущие дети, рожденные матерью данного ребенка. При выборе отпуска по беременности и родам за вторым ребенком, пособие по уходу за первым ребенком до 3- х лет прерывается. В случае выбора отпуска по уходу за вторым ребенком со дня рождения, Вы будете получать пособие по уходу за первым ребенком до 3- х лет и пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет в размере, не превышающем 100 процентов Вашего среднего заработка. (r71.fss.ru