Хищение ТМЦ на режимном объекте - уволенный охранник-водитель готовится к суду

199₽ VIP

Здравствуйте.

Вы правы, утрата доверия в данном случае не может является основанием для расторжения трудового договора. В связи с чем, в судебном порядке он имеет право восстановиться на работе и исключить из трудовой книжки запись об увольнении по вышеуказанному основанию.

При этом у Вас возникнет право вынести Приказ об увольнении по ст. 81 ТК РФ:

"г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;"

но только после Приговора суда, вступившего в законную силу, которым устанавливается вина водителя, устанавливается состав преступления, предусмотренного ст.158. УК РФ (Кража) или Постановления судьи по административному делу по ст. 7.27. КоАП РФ (Мелкое хищение).

Охранника-водителя поймали в момент хищения ТМЦ (вывоз за пределы территории объекта на служебном авто).

На охранника - водителя, я полагаю возбудили уголовное дело, по факту, кража (ст. 158 УК РФ) и он взял ст. 51 Конституции РФ.

Только, после вступления в силу приговора суда либо постановления по делу об административном правонарушении сотрудника можно уволить в соответствии с пп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, можно уволить сотрудника в связи с совершением хищения по месту работы можно не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления (ч. 3 п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).