Нарушение прав кандидата наук в вузе - как защититься при отказе в продлении трудового договора и пропуске на конкурсе
Я кандидат наук, штатный преподаватель кафедры в вузе. В этом году меня на конкурс на избрание на должность не пустили по выдуманным причинам-якобы статьи и пособия немного не соответствуют тематике кафедры. Трудовой договор тоже не продлили якобы по причине нехватки учебной нагрузки. Но я знаю. Что учебную нагрузку дали человеку без кандидатской и без прохождения по конкурсу. Ходил к проректору-он говорит. Раз зав. кафедрой так решил. То ему виднее. Ноя не согласен. Как мне отстоять свои права, если формально ничего не нарушено?
Здравствуйте, Лиля! В Вашем случае желательно получить письменное основание отказа заключить с Вами договор. Начните с заявления к завкафедрой....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
В этом году заканчивается мой контракт работы по конкурсу старшим преподавателем вуза.
Имеет ли право директор, без согласия педагога давать ему меньшую чем положено (18 часов) учебную нагрузку?
Отсутствие конкурса на вакансии вуза - сокращение штата или обычная практика?
Возможность отмены результатов конкурса и проведение нового при нарушениях прав кандидата
Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
Как сохранить договор в Вузе без прохождения конкурса?
Предоставление недостаточной учебной нагрузки перед конкурсом на замещение преподавательской должности
ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы
