Ольга Владимировна
26.09.2014, 10:43
Возможность заключения договора о полной материальной ответственности с новым сотрудником на испытательном сроке
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель не заключать договор с работником на время испытательного срока.
• г. Артемовский
Имет ли право работодатель не заключать договор с работником на время испытательного срока.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
27.08.2013, 14:47,
г. Екатеринбург
Нет, не в праве. Условие об испытательном сроке необходимо включить в договор, который должен быть заключен не позднее трех рабочих дней с момента допуска к работе (ст.67 ТК РФ).
Стажировка. Все зависит от того, что понимает работодатель под этим понятием.
Спросить
Вика
25.01.2012, 14:37
И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной?
Читать ответы (1)
Марина
12.11.2014, 21:13
Вопрос о заключении договора на время испытательного срока и условиях оплаты\n2)
Читать ответы (1)
Ирина
22.11.2016, 18:35
Условия и права при заключении трудового договора на время отпусков основных работников
Читать ответы (2)
Елена
27.12.2015, 09:49
Права нового собственника на заключение договоров с испытательным сроком и сокращение работников на предприятии
Читать ответы (2)
Кристина
09.07.2016, 17:41
Во время испытательного срока, должен ли работодатель со мной заключить договор и завести трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (2)
Вячеслав
15.03.2016, 09:18
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Читать ответы (1)
Денис
26.12.2007, 08:15
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Читать ответы (1)
Светлана
12.01.2017, 20:38
Может ли работодатель заключить договор о материальной ответственности с работником на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Раджив
23.08.2017, 03:07
Имеет ли право работодатель заключать трудовой договор заранее с работником?
Читать ответы (2)