Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Боиться, что если начнет "наезжать" на них - то у него будут проблемы.

15.07.2005, 11:43
• г. Санкт-Петербург

Мой гражданский муж работает старшим смены в магазине, торгующем велосипедами и роликами. На прошлой неделе организация проводила инвентиризацию и была выявлена недостача - точнее - не был обнаружен 1 велосипед - хотя по документам он вроде должен был быть.

Во время инвентаризации мужа не работе не было (не его смена). Однако работодатель сообщил, что недостача будет возмещена за счет работников. В результате со всех в равной мере сняли с зарплаты по 1800-00 рублей. Виновного никто не искал. Просто сняли деньги и все.

Официальная зарплата мужа - 1000-00 рублей без налогов. Неофициальная - около 8000-00 рублей. Для нас невыплаченная сумма существенна, т.к. мы еще выплачиваем кредит. (девушка кассир в результате такой акции получила зарплату 900-00 рублей на месяц).

Что нам делать? Правомерны ли действия работодателя?

Из за всего этого муж хочет увольняться. Боиться, что если начнет "наезжать" на них - то у него будут проблемы. Куда можно обратиться, если действия работодалетя незаконны?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Олеся.

Действия работодателя незаконны, но Вы не сможете доказать "черную" зарплату, ведь именно из этой суммы были удержаны 1800 руб. Таким образом по документам работодателя никаких удержаний не было. Очень распространенная практика.

Хотя при желании Вы, конечнго, можете написать жалобы в Прокуратуру, Гос.инспекцию труда, предъявить иск в суд.

с уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Потапкина ольга васильевна
17.08.2017, 16:41

Законность отчислений из зарплат текущих охранников для оплаты нового сотрудника - нужен совет

Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
10.11.2015, 01:16

Мужу вычитают недостачу с зарплаты - где искать помощь?

Мой муж работает 4 месяца и у него вычитают из зарплаты всю недостачу (20000-зарплата,10000-12000-недостача). Раньше до него такого не было. Что нам делать и куда обратиться? Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Елена
31.01.2009, 18:57

Работнице фирмы Маратекс отказывают в авансе из-за выявленных недостач - что делать?

Работаю в фирме Маратекс продавцом-консультантом. Вданный момент сижу на больничном с ребёнком,25 января был аванс, но мне его не дают обосновывая это тем, что была проведена инвентаризация и выявлены большие недостачи. Поэтому будут решать сколько с меня высчитать, хотя помимо меня там работают ещё три человека, но я работаю дольше их 5-й месяц. А до этого было уволено 4 человека и взяты новые. За неделю до инвентаризации уволили кассира, которая во всём разбирается и давно работает, без обьяснения причин и высчитали с неё 3,5 тысячи на инвентаризацию. Инвентаризацию проводила девочка, которая только что устроилась. Что делать, чтобы не остаться совсем без зарплаты?
Читать ответы (2)
Лариса Робертовна
14.04.2014, 08:22

Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца - что делать и как обратиться за положенной выплатой?

Задержка по зарплате составляет 2 месяца. Авансовый платеж за февраль 2014 года в размере 30%б был выплачен 9.04.2014 года. Когда будут остатки зарплаты работодатель ответить не может. В связи отсутствия материалов, работодатель отправляет рабочих без сохранения зарплаты. Как получить положенную зарплату, правомерны действия работодателя?
Читать ответы (1)
Ксения
07.05.2013, 21:53

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Ситуация такая. Я работаю продавцом-кассиром в магазине, в котором проводилась инвентаризация три месяца назад, за недостачу товара с меня и других сотрудников было изъято по 2000 руб. с запрлаты, после инвентаризации я отсутствовала 2 месяца (отпуск за свой счет), пару дней назад было проведена очередная инвентаризация недостача которой состовляет со слов работодателя без предоставления каких либо документов 60 тыс. руб. розницы. Вопрос такой какой процент работодатель имеет право взыскать с недостачи по переучету с зарплаты, какие документы работодатель обязан предоставить о недостачах и влияет ли мое отсутствие на работе после предыдущей инвентаризации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Аркадий Валентинович
27.02.2015, 18:26

Перерасчет зарплаты привел к задолженности в размере 10000 рублей - правомерно ли такое действие?

Работодатель попросил досрочно выйти из отпуска. Я дал согласие. При этом был произведён перассчёт зарплаты. Т.е. деньги за недогулянную часть отпуска с меня вычли и за эти дни была начислена зарплата. В результате я остался должен компании около 10000 рублей (три месяца перед отпуском у меня было много подработок по двойному тарифу). Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Анна
12.08.2016, 14:33

Правомерно ли выдавать на руки минимальную зарплату, несмотря на недостачу и отсутствие результатов ревизии?

Жена работает в магозине официальная зарплата 10500. числится 2 продовца и директор по результатам ревизии выевлена недостача 30000 рублей директор уволилась посли проведения ривизии. Результатов ревизии еще не было после подсчета результатов жене выдали зарплату на руки 1700 рублей подскажите правомерно ли юто. если менимальная сумма зарплаты меньше которой выдовать на руки нельзя. Т.к необходимо ездить на работу и на что то обедать. Спосибо.
Читать ответы (3)
Михаил
29.03.2020, 21:19

Грузчик без договора - как получить зарплату за отработанные часы?

Устроился на работу грузчиком по договору найма, но сам этого договора никогда не видел и ничего не подписывал, работодатель просто сказал придти на смены, расписываться в журнале и все, я захотел уволиться через 4 отработанных смены, но работодатель сказал, что не сможет ничего выплатить потому, что слишком мало смен. Должны ли мне выплатить зарплату за все время моей работы? - зарплата была по отработанным часам. - ничего не подписывал - ни договора, ни обязанностей, ничего не было. - работодатель был осведомлен о том, что я работал.
Читать ответы (1)
Анна
20.03.2014, 10:26

Работодатель снял зарплату за ревизию без разрешения - законные действия или нарушение прав работников?

Мой муж отработал почти месяц на продуктовом складе. Этот месяц считался испытательным сроком. За все время был выдан маленький аванс. После муж уволился. Официально не был устроен, договора нет. Зарплату обещали выплатить на следущий день, прошло уже 2 недели. Теперь работодатель заявляет, что всю сумму снял за ревизию, которая якобы была проведена без присутствия мужа и без его подписи на документах. Законны ли действия работодателя? С мужем работал его друг, у него такая же ситуация.
Читать ответы (1)
Алек
05.04.2016, 10:40

Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?

Моя зарплата составляет 7000 рублей, но я получил эту работу в последнее время. До сих пор нет зарплаты не было дано. Будет ли судья рассмотреть мою зарплату как 7000 или будет рассматривать среднюю зарплату в 32000? Как я убедить судью, что моя зарплата всего 7000, а работа еще даже не началась. Она начнется после одного месяца. Спасибо.
Читать ответы (1)