
Отказ компании в компенсации неотгулянного отпуска в соответствии с конкретной статьей - что делать?
В соответствие с какой статьей компания в которой я работала, после увольнения должна компенсировать мне неотгуляный отпуск? Мне сказали, что в каждом месяце она должна мне компенсировать 2 рабочих дня ежемесячно. А компания отказывается это делать.
Добрый день! При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 ТК РФ).
Работодатель в день увольнения произвести все расчеты с работником, рассчитать заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск (отпускные) и выдать все причитающиеся суммы.
Если Ваши права нарушены можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. От уплаты госпошлины освобождаетесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Компания требует выплатить долг после увольнения - законно ли это и каковы основания?
Выплата денег за неотгулянные отпуска при увольнении из одной компании при наличии второй - что говорит закон?
Расчет отпуска и причины удержания дней - нужна консультация
Незаконные действия руководителя - что делать, если меня попросили освободить должность
Я работаю в этой компнии уже больше года, в отпуск не ходил, у меня сейчас есть 2 не отгулянных отпуска...
