Возможные последствия заявления на увольнение без подписи работодателя

28.08.2013, 00:33

• г. Омск

Меня зовут Александр, подскажите пожалуйста. Вправе ли работодатель не подписать заявление по собственному, либо уволить по статье, если пишешь заявление на увольнение сам?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

28.08.2013, 00:41,

г. Серпухов

Нет, не вправе. Вас обязаны уволить в соответствии с Вашим заявлением (если Вы его правильно напишите)

Спросить

Адвокат

Филюк В.П. 4.9

28.08.2013, 00:42,

г. Самара

Если работник подал заявление об увольнении его по собственному желанию ( а еще лучше если есть расписка в получении заявления на его копии), то по закону работодатель может уволить работника через две недели отработки. По окончании двух недель работник вправе не выходить на работу. Если работодатель в ответ на заявление решил просто не увольнять, то его бездействие может быть обжаловано вами в суд, прокуратуру. Если работодатель незаконно уволит работника по статье за прогул (например), то работник или его адвокат вправе обжаловать приказ в суд и требовать отменить приказ и изменить формулировку увольнения с выплатой зарплаты и компенсации за моральный вред.

Спросить

Юрист

Руденок В Н PRO 4.8

28.08.2013, 11:33,

г. Омск

Прежде чем ответить на этот вопрос хотелось бы знать по какой статье вас увольняют,и совершен ли этот проступок за который увольняют, издания приказа об увольнении по статье,до момента написания заявления об увольнении по собственному или позже?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные последствия заявления на увольнение без подписи работодателя

Омск - онлайн услуги юристов