Скрывалась от фирмы без договоров и украла деньги - могут ли руководители доказать мое преступление?

Необходимо написать жалобу в Трудовую инспекцию.

Могу помочь, позвоните по телефону: 8 900 297 80 70

Да, по ТК РФ Вам дается 3 мес. для обращения в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП. А трудовые отношения могут быть и фактическими, которые возможно доказать в суде, а также и то, что работодатель должен был заключить с Вами трудовой договор, но не сделал этого.

Добрый день. В суд обращайтесь за защитой своих прав

Добрый день. Зависит от доказательств. В любом случае вы вправе все отрицать. Но если доказательства есть - обратитесь к адвокату.

Добрый день, Настя!

Пишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по охране труда о том, что с Вами до настоящего времени не заключили трудовой договор и не выплатили заработную плату. Проверка ИП обеспечена и административный штраф за нарушение трудового законодательства - тоже. Заработную плату можно взыскать по суду, но обычно после прокуратуры и гос.инспекции по труду работодатель исправляется и выплачивает зарплату.

Через суд, если у Вас есть трудовой договор либо соглашение об оказании услуг.

Здравствуйте! Если не хотите проблем с полицией - возвращать денежные средства. Вряд ли работодатель простит Вам кражу. Удачи Вам и всего хорошего!

Вы сознались в краже и отвечать за преступление будете не как работник, а как лицо, совершившее кражу.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.03.2017)

УК РФ, Статья 158. Кража

1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Иван, вы совершили преступление. Работали вы официально или нет сильно картину произошедшего не меняет, вы тайно завладели своим имуществом. Договаривайтесь с работодателем, отдавайте по частям, зачем вам судимость.

Здравствуйте. Советую вам по-быстрее выплатить данную сумму, пока они не подали заявление в полицию. Иначе придется отвечать по ст. 158 УК РФ.

Мария, видимо на таких ужасных условиях вы заключили договор займа. Теперь возвращать долг имеет смысл только сразу весь. если вы будете платить по частям - вся сумма будет уходить в уплату процентов. Предложите коллекторам взыскивать долг в суде, там Вы сможете просить суд о снижении неустойки.

Добрый день! Мало, что понял. Сумбурно написано.

Вам необходимо написать претензию этому "честному слову" по причине передачи задолженности третьим лицам без Вашего уведомления.

Если Вы брали кредит у одного лица, а требует долг другое, соответственно должна была быть произведена уступка права требования. Должник вправе не исполнять обязательство новому кредитору до представления ему доказательств перехода требования к этому лицу. Кредитор, уступивший требование другому лицу, обязан передать ему документы, удостоверяющие право требования, и сообщить сведения, имеющие значение для осуществления требования. (ст. 385 ГК). Таким образом, если Вам не предоставляют документы, подтверждающие, что коллекторы имеют право требования к Вам, можете игнорировать их требования. Пусть обращаются в суд.

Если лишнего не брали, то позиция должна быть простой: нет договора, денег не брал, что от меня требуете не понимаю.

Если же претензии обоснованны - лучше верните, поскольку отсутствие документов не помешает работодателю обратится в полицию с заявлением. А кроме того, ст. 67 ТК РФ гласит, что даже в отсутствие трудового договора в письменном виде у работника, допущенного к работе фактически, и работающего на должности, трудовой договор считается заключенным.

Неизвестно, зависит от внутренних документов организации. Но вполне может быть - как правило, первая выплата зарплаты в месяце - оплата за фактически отработанное в предыдущем месяце время, закон не указывает, за какое именно.