Если в школе медосмотр по графику в декабре, имеет ли право работодатель заставить педагога пройти его сейчас за свой счёт, а в случае отказа оплачивать его не допустить к работе?

Работодатель не имеет права никого заставлять проходить медосмотр за свой счет. Все медосмотры проводятся за счет работодателя - статья 213 ТК РФ.

Может ли работодатель принудить педагога пройти медосмотр заранее за свой счёт и угрожать отказом в допуске к работе?

Незаконная практика - работодатель требует преподавателям оплачивать проезд на медосмотр и проводить уроки в этот же день

Я, работаю преподавателем в детской музыкальной школе, работодатель нас обязывает пройти медосмотр в другом городе (час езды, дорога за свой счет), а после прохождения медосмотра вернуться в этот же день на работу и провести все уроки по расписанию. Имеет ли право работодатель заставить работать педагога в день прохождения медосмотра и не оплатить проезд в другой город?

Читать ответы (2)

Возможное удержание за медосмотр - правовая сторона вопроса и рекомендации для работника

27.09.2015 г. устроилась на работу в пекарню. Прошла медосмотр за свой счет, затем работодатель оплатил мне его. Сейчас увольняюсь, и работодатель собирается удержать из моего расчета за медосмотр. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Замечаний по работе у меня нет. И что сказать работодателю, если он не прав и на какую статью ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право работодателя удерживать стоимость медосмотра из зарплаты при увольнении - разъяснение ситуации

27.09.2015 г. устроилась на работу в пекарню. Прошла медосмотр за свой счет, затем работодатель оплатил мне его. Сейчас увольняюсь, и работодатель собирается удержать из моего расчета за медосмотр. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты стоимость медосмотра? Замечаний по работе у меня нет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Меня работодатель в школе заставляет пройти медосмотр за свой счет я совместитель основные проходят за счет работодателя.

Меня работодатель в школе заставляет пройти медосмотр за свой счет я совместитель основные проходят за счет работодателя.

Читать ответы (1)

Должен ли директор школы платить за медосмотр работников - правомерно или нет?

Имеет ли право директор школы заставить тех работников школ проходить ежегодный периодический медосмотр за свой счет и кто должен оплатит медосмотр.

Читать ответы (1)

У меня скоро на работе плановый медосмотр, могу я его пройти за свой счет в медцентре, и имеет ли право работодатель отказать мне.

У меня скоро на работе плановый медосмотр, могу я его пройти за свой счет в медценте, и имеет ли право работадатель отказать мне.

Читать ответы (1)

Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе

Работаю в школе учителем. Работодатель заставляет проходить медосмотр за свой счет, мотивируя тем, что нет денег для оплаты, Вместе с тем чеки за прохождения медосмотра просят сдать в бухгалтерию для возврата затраченных средств. Кроме этого, медосмотр не проходим уже второй год с той же формулировкой - нет денег. Законно ли требование работодателя пройти медосмотр за свой счет?

Читать ответы (1)

Кто должен оплатить медосмотр педагогу при отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы и совместительству?

Подсажите, пожалуйста в такой ситуации - педагог находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет по основному месту работы, а по совместительству выходит на неполный рабочий день. Профессия педагога обязывает прохождение ежегодного медосмотра. Работник у работодателя по основному месту работы затребовал мед книжку для прохождения медосмотра по совместительству. Кто в этом случае оплачивает работнику медосмотр - основной работодатель или работодатель по совместительству?

Читать ответы (2)

Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет

Заведующая детского сада при приеме на работу при пройденном медосмотре на прежнем месте работы, требует прохождения медосмотра вновь за свой счет. При том работодатель затраченные на медосмотр не вернет. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59