Права супруги после декретного отпуска - сокращение работы и возможные варианты разрешения проблемы

29.08.2013, 03:02

• г. Санкт-Петербург

У супруги декретный отпуск до начала 2014 г. Сейчас она хочет выйти на работу, но работодатель не хочет предоставлять ей место. Человек, который был взят на её место, работает по обычному договору и при оформлении не был предупрежден, что работает на месте декретного сотрудника. В штатном расписании организации четыре места на данной должности, однако в настоящее время работают только два сотрудника, т.е. два места как бы свободны. В отделе кадров супруге говорят, что как только она напишет заявление о выходе на работу её сократят с положенной отработкой два месяца и выплатой белой ЗП за этот период, которая в 2,5 раза меньше реальной (сеорй).

Имеет ли право работодатель сократить женщину сразу после декрета (срок менее 3 лет) и какие возможны варианты воздействия и разрешения проблемы? На какие законы и статьи следует ссылаться в общении с работодателем?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

29.08.2013, 03:34,

г. Санкт-Петербург

Согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). Увольнение по сокращению штатов предусмотрено п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, следовательно, данное основание для увольнения не входит в перечень допустимых основания для увольнения женщины, имеющей ребенка до 3-х лет. Таким образом, увольнение Вашей супруги по сокращению численности или штата работников после декрета, в случае недостижения ребенком возраста 3-х лет, будет незаконным и легко оспаривается в суде.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права супруги после декретного отпуска - сокращение работы и возможные варианты разрешения проблемы

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов