Как заставить работодателя оплатить командировочные расходы в Москву?
Меня "приняли" на работу, при этом не подписав ни одной бумаги и не забрав трудовую книжку. Потребовали съездить на тренинг в Москву. Через месяц мне сообщили, что я уволена и теперь заставляют подписать договор услуг задним числом. Зарплату перечислили, но не оплатили командировочные расходы и билеты. На руках у меня также находится компьютер, который срочно требуют вернуть на основании договора безвозмездного пользования компьютером. Я не против, но предварительно прошу оплатить командировку. Мне прислали угрожающее письмо о том, что подадут в суд. И в случае, если я откажусь подписать договор услуг задним числом, то истребуют полученную мною зарплату за отработанный месяц. Как заставить работодателя оплатить командировочные расходы в Москву? И что делать с такими "работодателями"?
Спасибо.
Уважаемая Лариса.
Вам надо было изначально правильно оформлять документы при приеме на работу.
А с командировочными?Есть ли у Вас командировочное предписание,документы подтверждающие прохождение тренинга в г.Москве.
Расписывались ли Вы за получение компьютера и был ли передаточный акт(в каком виде Вы его получали).
Могут ли Ваши работодатели предьявить Ваше заявление о приеме на работу?
С уважением Рывкин Вячеслав.
Спросить