Я работаю в вузе преподавателем по трудовому договору, действие которого заканчивается в июне следующего года. В связи с.
Я работаю в вузе преподавателем по трудовому договору, действие которого заканчивается в июне следующего года. В связи с сокращением учебной нагрузки, являюсь одним из первых кандидатов на увольнение. Если меня сократят раньше окончания срока трудового договора, должны ли мне выплатить компенсацию, и если должны, то в каком размере.
В соответствии с коллективным трудовым договором, после 15 лет педагогической деятельности я имею право взять отпуск на 1 год с полной, частичной оплатой или за свой счёт. Имею ли я право воспользоваться этой возможностью, если учебной нагрузкой в этом году не обеспечена, являюсь кандидатом на сокращение,но мой непрерывный педагогический стаж работы в вузе - 18 лет.
Положена ли мне компенсация при увольнении по окончании срока трудового говора.
Мой возраст далёк от пенсионного.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация