Директор школы получает отказ в отпуске - нарушение правил или законных действий?
Являюсь директором школы. График отпусков мой начальник утвердил в декабре как положено. По срокам я должна была отдыхать в сентябре. Купила билеты с семьёй заранее. Написала заявление за две недели. Получила отказ. Имеют ли права мне отказать в отпуске?
Добрый день! Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При определенных условиях отступление от него может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. В том случае, если очередность предоставления отпусков изменяется по инициативе работодателя (перенос отпуска в случаях, указанных в ч. 3 ст. 124 ТК РФ), то документами, подтверждающими правомерность действий работодателя по отступлению от графика отпусков, являются приказы (распоряжения) о перенесении отпусков. Кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация