Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли в данном случае избежать процедуру увольнения и вновь поступления на работу?

19.07.2005, 10:23
• г. Череповец

С работником нашего отдела заключён срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (рабочая должность). В настоящее время с появлением вакансии, в этом же отделе, данному работнику предложено постоянное рабочее место (инженера), но при этом ему, как сказали в отделе кадров, необходимо уволиться и вновь поступить на работу (заключить постоянный трудовой договор), пройдя всю процедуру приема на работу. Но при этом у данного работника прерывается трудовой стаж, он лишается очередного отпуска (получит компенсацию), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год. Можно ли в данном случае избежать процедуру увольнения и вновь поступления на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена Николаевна!

Нужно изменить условия трудового договора срок его действия из срочного на неопределенный срок и оформить перевод с должности на должность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги