Устроилась в магазин товароведом, через полгода с его открытия, Акт приемо-передачи ТМЦ не подписывала, но подписала договор.

Устроилась в магазин товароведом, через полгода с его открыия, Акт приемо-передачи ТМЦ не подписывала, но подписала договор о индивидуальной ответственности, ревизии не было, с момента моей работы менялся коллектив из стареньких осталочсь три человека, причем одна не оформлена, коллективный договор подписывала, но со старым коллективом, решила уволится 29 июля написала заявление ушла на больничный на время отработки, 8 августа была ревизия(это через 1,2 года работы магазина)меня на ней не было, хотя мне позвонили и пригласили расписаться к договоре коллективной ответственности от 3 июля (это когда был уже новый состав) я не пришла, выявлена недостача, коллектив не согласился, ничего никто не подписывал, 12 июля принесла больничный, мне предложили расписаться в акте недостачи, я конечноэто не сделала, мало ли что могли забить в базу,19 июля получила трудовую(запись по собственному желанию), работодатель написал заявление в полицию о возбуждении уголовного дела,его я читала, правда не было указан сотрудник, который работал неофицально, а в копии коллективного договора он есть, никого еще не вызвали, правда ко мне пришли и попросили придти завтра для беседы, я пришла показания не взяли толком (во время беседы отключили свет), сказали что позвонят и как правильно поступить, посоветовали на писать самой заявление в ОБЭП на работодателядля проведения проверки,а тогда придется писать,что сотрудники работали при отключении света, когда не работали антикражные ворота, продавали без чека, причем на расходе был сотрудник которого они не оформляли, причем расчитали меня офицально, неофицальную зарплату не выплатили, оформлена была спустя два месяца после работы, могу еще привести свидетелей которые работали без оформления месяц и уходили, в накладных могли указвать цену товара завышенную, да и недостача могла бы быть подстроена, из-за конфликта между нашей заведующей и руководителем,что делать?