Меня зовут Юлия. У меня такой к вам вопрос: муж работает в ИВС, сейчас в отпуске 48 дней. Положены ли ему отпускные?
Меня зовут Юлия. У меня такой к вам вопрос: муж работает в ИВС, сейчас в отпуске 48 дней. Положены ли ему отпускные?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201107/22/30x30/42601.jpg)
Юлия, добрый день!Согласно Приказу Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 960 г
Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:
9.1. В отпуск, - за текущий и следующий месяц, не позднее трех дней до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней.
Денежное довольствие за время очередных ежегодных, краткосрочных, дополнительных, каникулярных отпусков и отпусков по болезни, а также за время отпусков в связи с окончанием образовательного учреждения системы МВД России выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск.
В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудников в отпуске им производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске, отпускные не выплачены. По закону я вправе продлить отпуск на количество дней невыплаты отпускных. Вопрос такой: такое вынужденное продление отпуска оплачивается? И каком объеме?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201010/21/30x30/42223.jpg)
Подавайте жалобу в прокуратуру по вопросу невыплаты отпускных они проведут проверку. Самовольно продлять отпуск без приказа администрации Вы не вправе, будет прогул.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201709/30/30x30/347059.jpg)
Неверно.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Вы заблуждаетесь, отпуск не продлевается. Если отпускные не выплачены до начала отпуска, работник вправе продолжить работу до выплаты отпускных.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/25/30x30/337449.jpg)
Добрый день! Прогуливать нельзя, за прогул увольняют по статье! Никакого вынужденного продления отпуска законом не предусмотрено! Требуйте выплаты отпускных в трудовую инспекцию и в прокуратуру, можете в суд обратиться. Удачи Вам!
СпроситьУ меня к ВАМ такой вопрос, у моего мужа отпуск 42 календ дней, он был в отпуске 28 дней,14 дней не отгулял. Должны ли ему начислить отпускные за эти 14 дней не отгулиных? Это было в 2013 году.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/26/30x30/bb928aa18e25bab7c2754c358cdc940f.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251790.jpg)
Нет не должны.
Отпускные начисляются на предоставленные дни отпуска.
И только по отдельному заявлению работника эти 14 дней могут быть компенсированы деньгами.
СпроситьМеня зовут Валентина у меня вопрос о оплате отпусных. Я была в отпуске 5 дней, так как мне сказали что не в ноябре не в декабре отпуск не дают в нашей сети Караблик., мне уже после отпуска выдали аванс и отпускные., за эти пять дней.. но вот уже в конце месяца вычли отпускные с зарплаты., это правельно...
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
У меня вот такой вопрос. Муж с февраля этого года находится в отпуске по уходу за ребёнком и одновременно работает не полный рабочий день. Подошло время идти в очередной ежегодный отпуск-отгулял в мае. Выйдя на работу, мужу сказали что ему не положен был отпуск и что у него удержат отпускные или приостановят на один месяц детское пособие. Положен ли ему отпуск очередной или нет? Что нам делать в данной ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
ТК РФ
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
...
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
...
СпроситьМеня зовут Юлия. Я в школе работаю секретарём, библиотекарем и учителем. Сколько дней отпуска мне положено?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Меня зовут Юлия. Я в школе работаю секретарём, библиотекарем и учителем. Сколько дней отпуска мне положено?,
Здравствуйте. В вашем случае смотрите ваш трудовой договор в нем должно быть указано сколько дней отпуска вам полагается.
СпроситьМуж ушел в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней. Отпускные заплатили. Но сейчас работодатель отзывает из отпуска. Муж на данный момент единственный кормилец в семье, т.к. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Какой порядок возврата отпускных денег и сколько могут одномоментно удержать с зарплаты мужа?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте, уважаемая Ирина! Согласно ст.125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Т.е. он вправе отказаться выходить из отпуска. Но если все же даст такое согласие, то перерасчет будет в расчетном листке и просто будут удерживать из заработной платы при окончательном расчете за месяц. Как таковой процедуры принудительного изъятия отпускных тут не будет.
СпроситьЗдравствуйте.
Ответ на Ваш вопрос не так прост, каким он представляется юристу, первому ответившему на Ваш вопрос.
В соответствии со статьёй 125 Трудового кодекса РФ, досрочный отзыв из отпуска возможен только с согласия работника.
При этом, отзыв из отпуска не относится к основаниям для удержания сумм из зарплаты, перечисленным в статье 137 Трудового кодекса РФ.
1. Можно согласиться добровольно вернуть работодателю излишне полученные отпускные. Для этого Ваш супруг может либо вернуть сумму денежных средств в кассу организации, либо написать заявление об удержании данной суммы из зарплаты. В любом случае необходимо письменное согласие Вашего супруга на добровольный возврат суммы отпускных за неиспользованные дни отпуска или на зачёт отпускных в счёт заработной платы.
2. Если работник отказывается вернуть излишне выплаченные отпускные, это уже создаст для работодателя затруднения, в том числе возможен конфликт с налоговым органом.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Здравствуйте, Ирина!
Я Вам постараюсь проще объяснить.
Надеюсь помогу.
Есть порядок удержания.
Он в ст. 138 ТК РФ:
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
В этом случае могут удерживать не более 20 % ежемесячно. Т.е. одномоментно не более 20 %.
Понятно объяснил?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/03/30x30/f01bead2f0375f0af16503d32a3aef98.jpg)
Вас приветствую
Отзыв работника из предоставленного отпуска допускается только с его согласия.
Не будут одномоментно удерживать выплаченные отпускные, ему могут предложить написать заявление об удержании данной суммы из зарплаты или на зачёт отпускных в счёт заработной платы.
Порядок регламентируется законом, в том числе с статьёй 125 Трудового кодекса РФ о досрочном отзыве из отпуска работника.
СпроситьОтзыв из отпуска не относится к основаниям для удержания сумм из зарплаты, перечисленным в ст. 137 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ,
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Возврат отпускных, перечисленных работнику, который был отозван из отпуска, в данной статье не поименован, таким образом, удержание переплаченных отпускных из зарплаты подчиненного не предусмотрено.
Законодательство также не устанавливает обязанность сотрудника вернуть работодателю лишние отпускные.
Поэтому если сотрудник в добровольном порядке не возвратит сумму выплаченных отпускных, взыскать их или удержать из зарплаты работодатель не имеет права!
Конечно, в этом случае у работодателя возникнет затруднительная ситуация по поводу задвоения оплат, это породит проблему в исчислении налогов и взносов в фонды, но это все решаемо и сотрудника касаться не должно.
Главное, организация во избежание нарушения трудового законодательства удержать из зп отпускные не может. Если только сам сотрудник их не возвратит.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202003/07/30x30/716103199d0c3582743a5b038a1b73e2.jpg)
Если ваш муж согласен досрочно выйти из отпуска, то ничего он возвращать работодателю не должен, а работодатель вычитать из зарплаты не имеет права, т.к. у него отсутствуют правовые основания. Данная сумма не является излишне выплаченной, поскольку она рассчитана на весь период отпуска. Поскольку за вашим мужем остается право отгулять оставшуюся часть отпуска впоследствии, то при уходе в оставшуюся часть отпуска ему просто не будут начисляться отпускные, поскольку он их получал ранее. Вот и вся проблема.
СпроситьМуж работает с 05.04.2014 г. вахтовым методом, 2 месяца работает 1 отдыхает, сейчас он работает, и 19.12.2014 г. должен приехать на отдых, он хочет оформить ежегодный отпуск, сколько дней отпуска ему положено и может ли он быть в отпуске в свой отдых?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/14/30x30/446970.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201006/09/30x30/42042.jpg)
Меня зовут Юлия! У меня в ноябре 2021 года, заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, мне можно будет написать заявление на увольнение? И будут ли мне при этом положены отпускные за неиспользованый ежегодный отпуск?
У меня муж работает в частной организации, з/п у него 30000. Сейчас он ушёл в отпуск на 2 недели и ему насчитали отпускных 15000 правильно ли были начислены отпускные и как они начисляются.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201705/28/30x30/316338.jpg)
Доброго времени суток. Вам нужно попросить написать заявление о предоставлении расчета отпускных,. По общему правилу отпускные исчисляется исходя из среднего заработка.
СпроситьУ меня к Вам такой вопрос. Мой муж работает в МВД. Должно ли его руководство предоставить ему кратковременный отпуск (если да,то сколько дней) при рождении ребёнка? Заранее благодарна. С уважением. Татьяна.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Да. Без сохранения заработной платы.
Положение
о службе в органах внутренних дел Российской Федерации
(утв. постановлением ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I)
(с изменениями от 24 декабря 1993 г., 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа 2004 г., 1 апреля 2005 г., 2 марта 2007 г.)
"Статья 45. Отпуска
Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
очередной ежегодный;
краткосрочный;
по болезни;
каникулярный;
в связи с окончанием учебного заведения Министерства внутренних дел Российской Федерации;
дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации".
Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством".
ТК РФ.
"
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней".
Спросить