
Должна ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения?
У меня ситуация.. я устроился на работу 16 ноября 2011 года, а уволился 31 июля 2013 года... работал официально.
Отпуск мне дали лишь в январе 2013 года... И по увольнению мне не дают компенсацию за отпуск, хотя в 2012 я не был в отпуске. Должна ли быть компенсация?
Заранее Благодарю.
Алексей,добрый день! Компенсация не положена, поскольку очередной отпуск предоставляется один раз в течение года работы работника у данного нанимателя, считая со дня поступления на работу, то есть один раз в рабочем году.
Вы уволились до окончания того рабочего года, в счет которого Вы уже получили отпуск. В этих случаях при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.
Удержание не допускается, если работник увольняется вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вуз, техникум, ....
Таким образом, законодательством денежная компенсация ВАМ не предусмотрена....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 433 Поиск Регистрация
Орск - онлайн услуги юристов
