Мне оплатили больничный лист по беременности и родам. Спустя 5 месяцев мне позвонили и сказали, что произошла ошибка расчетчика и мне начислили на 60000 больше и теперь эту разницу мне нужно возместить путем удержаний 20% из ежемесячных выплат по уходу за ребенком и в дальнейшем после выхода на работу из зарплат. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Хочется узнать правомерны ли их действия по отношению ко мне, если ошибка была допущена расчетчиком, и имею ли я право не выплачивать эту сумму.

Здравствуйте, Светлана. Если такая ошибка действительно имела место, то все удержания могут производиться только с Вашего согласия. Но, как Вы понимаете, в случае Вашего отказа противоположная сторона может обратиться в суд или постараться применить в отношении Вас "санкции" по возвращении из декретного отпуска.

Возможная несправедливость - требуют возместить ошибочно начисленную сумму по больничному листу при беременности и родах

Теперь бухгалтерия предприятия грозится вычесть сумму из моего пособия, если я не исправлю ошибку в листе.

Работодатель полностью оплатил больничный лист по беременности и родам, но спустя полгода, при проверке ФСС, выяснилось, что в листке допущена ошибка (неправильно указано название организации). Теперь бухгалтерия предприятия грозится вычесть сумму из моего пособия, если я не исправлю ошибку в листе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в другом городе.

Читать ответы (1)

Как эффективно организовать выход из отпуска по уходу за ребёнком и получить отпуск по беременности и родам?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На данный момент беременна вторым. Как мне лучше поступить, как только получу больничный лист по беременности и родам написать заявление о выходе из отпуска и заявление о выплате и предоставлении отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (4)

Правомерность отказа в выплате по уходу за ребенком при предоставлении больничного по беременности и родам

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплатили мне только за 9 месяцев, я родила второго ребенка и предоставила больничный лист по беременности и родам для выплаты дородового и после родового пособия, после чего бухгалтер сказал, что если они этот больничный проведут, то мне не будут выплачивать по уходу за первым ребенком, правомерно ли это действие, если нет, то на какую статью я могу опираться? И еще один вопрос в какой инстанции я могу узнать сколько мне должны выплатить при рождении второго ребенка? Спасибо!

Читать ответы (1)

Начисление больничного по беременности и родам - возможность работодателя высчитать излишние суммы

При начислении больничного листа по беременности и родам была допущена ошибка, начислили больше и теперь работодатель хочет высчитать у меня из отпускных лишнюю сумму, имеет ли он на это право или высчитывать с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Беременная сотрудница полиции принуждена выбирать между выплатами по больничному и увольнением - что правомерно?

Сотрудник полиции, нахожусь в декретном отпуске, беременна вторым ребенком, в поликлинике в 30 недель выдали больничный лист, только ОК сказали, если хочу получить выплаты за больничный по беременности и родам, то сотрудника на моей декретной строчке уволят. Правомерно?

Читать ответы (1)

Бухгалтер ошибся и выплатил мне больничный - имеет ли она право удержать деньги?

Я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет (1.5) родила третьего ребёнка, получила денежную выплату по по больничному листу по беременности и родам. Бухгалтер не прекращая выплат пособия начислил и выплатил мне больничный. Сейчас все выплаты прекратились. Имеет ли она право удерживать с меня деньги если выплаты произошли по её ошибке?

Читать ответы (1)

Имеет ли руководитель право уволить сотрудника после декретного отпуска по беременности и родам?

Проконсультируйте пожалуйста, я нахожусь в данный момент в декретном отпуске по беременности и родам, уходила с места где девочка уже была в отпуске по уходу за ребенком! Мне руководитель сообщает о том что по окончанию отпуска по беременности и родам меня уволят! Имеют ли право?

Читать ответы (1)

Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком - соответствие кадровых утверждений и трудового законодательства

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. В июле месяце я должна выйти на работу. Имею ли я право на очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Кадровики утверждают, что нет, хотя в ТК несколько иная информация. Может ли повлиять на ситуацию то, что перед отпуском по беременности и родам я брала очередной отпуск (беременность была тяжелая)

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить пособие на ребенка, мотивируя это предыдущим отпуском по беременности и родам

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку год и месяц). С 6 марта 2014 года вновь ушла в отпуск по беременности и родам. На работе отказываются выплачивать пособие на ребенка до 1,5 мотивируя тем что оплатили больничный по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Ошибочное начисление декретных денег - Почему мне приходится возмещать и отказывают в ежемесячном пособии по уходу за ребенком?

Я нахожусь в декретном отпуске и мне выплатили больничный лист по родам в размере 60000 рублей. Моему ребенку уже 6 месяцев и мне до сих пор не выплачивают ежемесячное пособие по уходу за ребенком, когда я пошла на свою работу чтобы выяснить почему, мне сказали что по ошибке бухгалтера мне начисляли декретные дважды и теперь 9 месяцев я не буду получать пособие по уходу т.к. необходимо вернуть 30000 которые оплачены ошибочно. Так вот у меня вопрос: почему я должна оплачивать если это ошибка бухгалтера, да и к тому же я об этом узнала только сейчас хотя они должны были сказать раньше.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59