Имеет ли руководитель право уволить сотрудника после декретного отпуска по беременности и родам?
Проконсультируйте пожалуйста, я нахожусь в данный момент в декретном отпуске по беременности и родам, уходила с места где девочка уже была в отпуске по уходу за ребенком! Мне руководитель сообщает о том что по окончанию отпуска по беременности и родам меня уволят! Имеют ли право?
Совершенно верно, когда Вы родите, то есть все законные основания с Вами расторгнуть срочный трудовой договор, действие которого истечет.
Спросить
На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, уходила в декретный отпуск с декретного места. Слышала о том, что вышел закон, который защищает права сотрудников ушедших с декретного места в отпуск по беременности и родам от увольнения, если вышел основной сотрудник.
Нахожусь в отпуске по беременности и родам (родила), в период которого истекает срок срочного трудового договора (была принята временно на период отпуска по беременности и родам основного работника). Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получение пособия по уходу? Или меня уволят по истечении срока договора, несмотря на то, что я нахожусь на больничном (послеродовом)?
С 11.2012 нахожусь в декретном отпуске, на данный момент до 3-х лет. В феврале 2015 ухожу в повторный отпуск по уходу за вторым ребенком. Как будет произведен расчет отпуска по беременности и родам. До первого декрета работала на ж.д. с 2000 года.
Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ех лет. В июле месяце я должна выйти на работу. Имею ли я право на очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Кадровики утверждают, что нет, хотя в ТК несколько иная информация. Может ли повлиять на ситуацию то, что перед отпуском по беременности и родам я брала очередной отпуск (беременность была тяжелая)
У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, он у меня уже заканчивается. Начисляется ли отпуск за это время? Или за время отпуска по беременности и родам? До ухода в декрет я брала 2 недели отпуска.
Вопрос следующий: я нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам, на работе я оформлена на декретной ставке по срочному контракту (основной работник пока ещё не скоро выйдет, т.к. находится в отпуске по уходу за ребёнком). Могу ли я находясь на декретной ставке после родов взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет или меня уволят по истечении моего отпуска по беременности и родам?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 1 ноября 2018 г. Может ли моя мама выйти в отпуск по уходу за ребенком вместо меня сейчас, раньше окончания моего отпуска по беременности и родам?
Я сирота, в январе 2016 взяла академический отпуск по беременности и родам на 1 год, то есть до января 2017, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! имею ли я право получать пенсию по потере кормильца пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Ходила в ПФ, там просят справку с места учебы о том что я нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребенком, а в техникуме говорят что академический отпуск и отпуск по уходу за ребенком это две разные вещи. Что мне делать? Куда обращаться?
На работе я нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам, но очно учусь в интернатуре, может ли бабушка уйти в отпуск по уходу за ребенком не дожидаясь конца моего отпуска по беременности и родам?
