Из документов у меня есть выписки.)Можно ли теперь что-то сделать,чтобы компания оплатила эти дни?

Оплата дней больничного листа беременной женщины согласно статье 254 ТК РФ - возможные действия

Сегодня случайно узнала что Согласно статье 254 ТК РФ время, потраченное беременной женщиной на лечение, медицинское обследование, посещение женской консультации и т.п., оплачивается как рабочее. Естественно, при предоставлении соответствующих документов из мед. Учреждения...2 сентября я ухожу в декретный отпуск, в компании работаю 10 мес, с 23 октября 2012 года. За всю беременность в больнице лежала 3 раза по 14 дней и никто мне ничего не оплачивал. Директор сказал пиши на отпуск за свой счёт.Вот и приходилось писать. Скажите пожалуйста, компания, всё таки, должна мне была оплачивать дни которые я находилась в больнице или нет? (Р.S.Больничный лист я не брала, т.к бухгалтер сказала, что он всё равно не оплатится. Из документов у меня есть выписки.) Можно ли теперь что-то сделать, чтобы компания оплатила эти дни?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск или больничный лист для срочного медицинского обследования в неподдерживающей компании?

Я работаю в компании полтора года, за все время ни разу не брала отпуск за свой счёт. сейчас мне необходимо срочно пройти медицинское обследование по состоянию здоровья. Но руководство не одобряет отпуск за свой счёт на 5 дней. Требуют больничный лист, но при обследовании такой лист клиника не предоставляет. Как быть в такой ситуации? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Оплата времени и запрет посещения медицинских учреждений во время работы - правовой аспект

Разъясните ситуацию. Если у работника возникла необходимость посетить медицинское учреждение (не только государственное, но и частное, в том числе стоматологическое) во время рабочей смены, и в результате не был выдан больничный лист. Вправе ли работодатель не оплачивать сотруднику время, проведенное им в медицинским учреждении, мотивируя это тем, что оправданием ненахождения работника на рабочем месте может быть ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО больничный лист и никакой другой документ (договор на оказание мед. услуг, справа об оказании мед. услуг) или вовсе отсутствие оного (при посещении гос. мед. учреждений). А также вправе ли работодатель запретить работнику посещать медицинские учреждения во время рабочей смены под угрозой увольнения за ненахождение работника на рабочем месте? Укажите, пожалуйста, конкретные статьи законодательных либо нормативных актов, регулирующих данный вопрос.

Читать ответы (1)

Нарушение выплаты декретных - что делать в случае ошибок в учете работы

С 2010 г 04.04. Работаю официально в частной стоматологи. В 2014 г в октябре ушла на декретный отпуск, они 4 мес выплачивали мне декретные по 7 т рублей т.к по ндфл 7 т зарплата. В январе 2016 г вышла на работу, 08.08.2016 ушла повторно на декретный отпуск, я им отдала больничный лист, теперь старшая мед. Сестра говорит что меня бухгалтер занесла с марта месяца как работаю, договор я подписывала ещё в январе месяца то что у нас зарплата официальная 17 т и по этому договору я работаю с января месяца. Подскажите пожалуйста чтоб я знала свои права, как это все должно быть и как мне должны оплатить декретные? Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Как получить декретные исходя из заработков последних 2-х лет, если я работала до конца года?

У меня вот какая проблема. В женской консультации мне сказали, что 30 декабря 2013 г. выдадут мне больничный лист по беременности и родам. Следовательно на работе мне начислят декретные исходя из среднего заработка за два предыдущих года, т.е. 2011 и 2012. А организация, в которой я работаю, перенесла рабочие лни 30,31 декабря 2013 г. на 21,28 декабря 2013 г., таким образом получается, что 2013 год я отработаю полностью. Так вот можно ли что-нибудь сделать, чтобы декретные мне насчитали исходя из заработков 2012,2013 гг.? Может я могу написать в заявлении на декретный отпуск дату с 1 января например, а не с 30 декабря, как юудет написано в больничном? Спасибо заранее.

Читать ответы (4)

Проблема с выдачей больничного листа после посещения женской консультации - кто прав и что делать?

Я находилась на больничном в женской консультации. За день до выписки 30.07.14 попала в больницу по скорой помощи. На следующий день муж поехал в женскую консультацию и там закрыли больничный 31.07.14, а теперь в больнице говорят, что не могут выдать мне больничный лист, так как не могут открыть его 30.07.14. Больница требует, чтобы в женской консультации переделали больничный лист, а в женской консультации говорят что можно открывать разные больничные с нахлестом дат, и по этой причине ничего переделывать не будут. Кто прав в данной ситуации и как мне быть? Я беременная и нахожусь на сохранении дома, мне тяжело ездить. Как мне теперь быть?

Читать ответы (1)

Нарушена ли мои права по отпускам после декрета, и каковы возможные материальные выплаты?

У меня вопрос к вам! Была в декрете до октября мес 2014 года, вышла, отпуск мне не дали, сказали 4 дня отгуляешь в следующий отпуск 2015, добавят эти дни к основному, вот сейчас пришло это время, скажите материальную помощь мне одну должны? А за 2014 год? Вообще ничего? Или как?

Читать ответы (1)

Особенности отпуска и декретного отпуска при беременности и родах

10-15 октября ухожу в на больничный по беременности и родам. Можно ли перед больничным взять 28 дней отпуска авансом и использовать отпуск, который остался не использованным за текущий год? Во время больничного по бер. и родам начисляется тоже отпуск, его можно отгулять только после больничного или им также можно воспользоваться до больничного? В праве ли работодатель отказать в отпуске авансом и в отпуске основном? В 2014 году я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. В 2016 году ухожу в декрет в октябре. Можно ли мне выбрать года для начисления декретных (взять например 2009-2010 г.г.) с 2011 по 2014 г.г. я находилась в декрете с первым ребенком.

Читать ответы (1)

Расчет выплаты по больничному листу для работы в государственном учреждении

Я работаю в гос. учреждении со 2 сентября 2016 года. С 18 мая 2017 года мне выдан больничный лист по беременности и родам. В данном учреждении я проработала 226 дней, так как были больничные листы продолжительностью 17 и 14 дней. За 226 дней я заработала 146656,03 руб. До 2 сентября 2016 года я работала в другом гос. учреждении, работала там с февраля 2010 года, а с декабря 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Помогите, пожалуйста, рассчитать выплату по больничному листу (мне выплатили примерно 34 тыс.), правильно ли это?

Читать ответы (3)

Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться

Была на больничном во время очередного оплачиваемого отпуска. Отдала больничный лично в руки директору, обговорила с ним мой выход на работу (директор продлил отпуск на количество дней в больничном). Всё это было в августе. Спустя два месяца узнаю, что больничный до сих пор не оплачен (подтверждение этому получила в бухгалтерии - они сказали, что им, директор больничный не отдавал), бухгалтерия ставила мне всё это время рабочие дни. Предварительно я сделала ксерокопию своего больничного листа. Бухгалтер сказала, чтобы я обратилась к директору. Директор начала извиняться передо мной, и сказала, что обязательно оплатит больничный, до этого не оплачивала, якобы положила его в укромное место и забыла. Организация у нас бюджетная. Оплатит ли мне директор этот больничный или нет? Подскажите как поступать в том случае, если будет опять тянуть волокиту и не оплачивать? Куда жаловаться? Как наказать директора, чтобы так больше не поступал ни с кем?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Из документов у меня есть выписки.)Можно ли теперь что-то сделать,чтобы компания оплатила эти дни?

Москва - онлайн услуги юристов