К какому СПИСКУ производств, профессий, работ с вредными и тяжелыми условиями.

Можно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.

Относится ли профессия травильщика в типографии к "работе с вредными условиями труда" и подходит ли эта специальность к первому списку для выхода на пенсию в 50 лет? какой нужен стаж.

Я работал на производстве с вредными условиями труда (профессия по 2 списку) ,но как оказалось страховые взносы в 90-е годы, организация не платила.. Сегодня мне сказали в ПФР, что льготный стаж при выходе на пенсию за эти года мне не засчитают.. То есть тяжёлые условия труда присутствуют, профессия в списке вредности, но стаж для досрочной пенсии не учитывается?

Устроился на работу по профессии электрогазосварщик. В трудовом договоре написано-"труд работника осуществляется в ОПИМАЛЬНЫХ (!) условиях. Труд работника не связан с выполнением работ с вредными и опасными условиями труда" Но как же так? Когда работа сварщиком проходит по списку №2 вредных и тяжелых професий, занятость в которых дает право выхода на пенсию на льготных условиях? Работодатель не хочет платить допвзносы в ПФР, поэтому выбирает где по меньше платить условия. Как можно прижать работодателя с этим вопросом?

Нужно ли доказывать вредные условия труда для предоставления доплнительного оплачиваемого отпуска согласно "Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и сокращённый рабочий день", если наше производство указано в Списке?

Профессия: реставратор мебели, работа с лакокрасочными материалами. Относится ли к списку №2 (досрочный выход на пенсию в связи с вреными условиями труда с 55 лет)?

Мне 52 года. Я отработала 12 лет "Радиомонтажницей радиоаппаратуры и приборов". Эта работа входит в "Списот работ с тяжелыми, вредными и опасными условичми труда", но не входит в т.н. Список №2, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях. Есть ли у меня другие основания для оформление пенсии. Где-то читала о возможности оформления пенсии по достижении 53 лет. Основание именно "Списот работ с тяжелыми, вредными и опасными условичми труда".

Вопрос по трудовому праву, льготной пенсии по списку №2 и днях дополнительного отпуска за работу с вредными и тяжёлыми условиями труда. Работаю машинистом газотурбинной установки в ГНШ, обслуживаем три электростанции общей мощностью 28,5*3 МВт. 1. Согласно постановлению правительства Российской федерации №537 от 18 июля 2002 г. (и более ранним документам), по списку №2 производств, работ, профессий, …. с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту…… положена льготная пенсия - при стаже 12,5 лет по данной профессии. Код профессии - 2140000 а-13658, раздел - XIII. ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ, ЭНЕРГОПОЕЗДА, ПАРОСИЛОВОЕ ХОЗЯЙСТВО. 2. По закону положен дополнительный отпуск 6 дней, согласно Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 №273/П-20, и письма Минтруда РФ от 12.08.2003 №861-7 «О предоставлении дополнительных отпусков за условия труда». В списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на дополнительный отпуск и... раздел – VII. ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, пункт 17. Но работодатель, при усечённой оценке условий труда по вредным (опасным) факторам, ни того ни другого не оформил. Есть копии карты специальной оценки условий труда и приказа об установлении льгот и компенсаций по результатам оценки условий труда. Как грамотно составить документ для отдела кадров, охраны труда, профсоюза и других инстанций для восстановления указанных льгот? Ответ прошу прислать на почту istoric@list.ru С уважением, Андрей Викторович.

Помогите найти в Сети ЭТОТ документ. Заранее благодарю. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 утвержден Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Я проработал 6 лет и 3 мес. монтером пути. Могу ли я пойти на пенсию в 58 лет? Льготная пенсия: За работу, предусмотренную Списком № 2, трудовая пенсия по старости назначается досрочно: - мужчинам – с 55 лет при наличии 25 лет страхового стажа и 12 лет 6 месяцев на соответствующих видах работ; - женщинам – с 50 лет при наличии 20 лет страхового стажа и 10 лет на соответствующих видах работ. Гражданам, имеющим не менее половины требуемого стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми условиями труда, дающими право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (мужчины - не менее 6 лет 3 месяцев), женщины – не менее 5 лет), трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общего пенсионного возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы. При этом возраст выхода на пенсию уменьшается пропорционально имеющемуся стажу на соответствующих видах работ и в следующих границах (см. таблицу). Стаж на работах по Списку № 2: Право на пенсию с уменьшением возраста наступает. Мужчины (Стаж на работах по Списку № 2.) 6 лет 3 мес. В 58 лет. мужчины (Стаж на работах по Списку № 2.) 7 лет 6 мес. В 57 лет. мужчины (Стаж на работах по Списку № 2.) 8 лет в 57 лет. мужчины (Стаж на работах по Списку № 2.) 19 лет в 56 лет. мужчины (Стаж на работах по Списку № 2.) 12 лет 6 мес. В 55 лет.