Как оспорить фмс
Мою жену сократили (вывели за штат) она работает в ФМС, а она имеет ребенка возраста 1 год как оспорить это решение.
ст.261: Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка - инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, подпункту «а» пункта 3, пунктам 5 - 8, 10 и 11 статьи 81 настоящего Кодекса). Сократить могут после достижения ребёнком трёхлетнего возраста.
СпроситьНедавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?
Нет. Подавайте жалобу в прокуратуру. За Вами до достижения ребенком 3 лет полностью сохраняется должность и размер зарплаты. Без Вашего письменного согласия никуда Вас перевести или вывести за штат не вправе.
Спросить
Здравствуйте! До достижения ребенком трех лет никто Вас не уволит, поэтому сейчас затевать "войну" с работодателем нет смысла. И не факт, что из 4 ставок вывели за штат именно Вашу.
Спросить
Вас этот факт не должен волновать, находитесь в отпуске по уходу на все время установленное законом. Вас никто не уволит. Удачи.
СпроситьРаботаю на гос. предприятии, прошло сокращение, вывели за штат до исполнение 3 х лет ребенка, и сократили заплату без приказа, имеют ли право?
Являюсь сотрудником банка. Год назад мой отдел реорганизовали, всех сократили, меня вывели за штат. (являюсь одинокой мамой). Документов о выводе за штат предоставлено не было. Должность моя была постоянная. Другую должность не предоставляют. Подскажите правомерностей ли меня вывели за штат и какие я имею права. Что делать в данной ситуации.
Здравствуйте! В данной ситуации у Вас есть все основания для обращения с заявлением в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки по указанным фактам и вынесения решения по ее результатам. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьРядовой контактной службы министерство обороны РФ меня вывели за штат, в роте сократили мою должность, имеют ли,меня ставить в наряд, привлекать к тревогом?
Здрасвуйте. За шататои вас не могут привлекать, можете никуда не ходить, отмечаться нужно раз в 10 дней как я помню, тоесть идти кадровикам и показаться.
Спросить
Если военнослужащему присвоена классная квалификация, учитывается ли она при расчете пенсии? Если перед самым увольнением воен-го по предельному возрасту вывели за штат (сократили должность), насколько это законно, что можно сделать в этой ситуации и как это повлияет на размер пенсии? В калькуляторе расчета пенсий вроде классность учитывается, а при выводе за штат ее перестают выплачивать, получается, что военнослужащий увольняется уже без классности. Спасибо.
Значения не имеет.
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" (с изменениями и дополнениями)
Статья 43. Денежное довольствие для исчисления пенсийСпроситьПенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад,оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.
Мою должность сократили и вывели за штат, у меня есть отгулы за 2013 год которые мне не предоставляли ранее могу ли я в принудительном порядке забрать их?
Законность сокращения должности после выхода в декретный отпуск и право на работу с ребенком полгода
Работаю в системе гуфсин ушла в декрет в декабре 2014 года, в 2015 году мою должность сократили, меня вывели за штат, в кадрах говорят, что после 3-х лет как я выйду на службу то я буду сокращенна, законно ли это? И имею ли право выйти на работу сейчас ребенку пол года?
Моя мать является опекуном над шестнадцатилетним племяником, на предприятии где она работает, идет сокращение штата, свои обязанности по трудовому договору она не нарушала, до наступления пенсионного возраста еще 10 лет, на вопрос по какой причине ее увольняют, был ответ, что им нужно сократить штат рабочих. Могут ли ее без причин уволить или сократить? Имеет ли она какие нибудь льготы как опекун, т.к. на этом же участке так же работают сострудники которые уже достигли пенсионного возраста?
Здравствуйте, Юлия !
Что касается сокращения на работе, то все вопросы, связанные с расторжением трудовых договоров с работниками на основании п.1 и п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, регулируются статьями 81, 180, 179, 178 , 84.1 ТК, которые желательно знать всем работникам.
Подробно о сокращении Вы можете посмотреть на моей страничке на этом сайте в разделе "Мои статьи", где железнодорожникам подробно разъяснял все вопросы, связанные с их сокращением.
Работодатель имеет право сокращать своих работников только с соблюдением положений, которые имеются в стстьях 81, 180, 179, 178 ТК. И если при этом будут нарушениы права работника, то он вправе обратиться с иском в суд.
Для признания увольнения назаконным - в течение 1 месяца иск подается в суд со дня увольнения или получения трудовой книжки.
Для взыскания с работодателя невыплаченных сумм при увольнении - в течение 3 месяцев со дня увольнения или с даты, когда работник узнал о нарушении своих нарушенных трудовых прав.
Всего Вам доброго.
СпроситьМою жену сократили 4 года назад она до сих пор не где не работает сеичас меня тоже сокращают у меня на иждивении находится мои ребенок 10 лет и жена имеют ли право меня сократить.
Меня интересует такой вопрос. Моя ситуация не такая простая, как остальные. Меня сократили на работе 31.08.2015 сокращение штата. Работу я до сих пор не нашла и недавно узнала что мой работодатель набирает новых сотрудников на мою должность. Я бы с удовольствием вернулась на работу, но не знаю какие правила и законы помогут мне это сделать. Имеет ли право мой работодатель набирать новых сотрудников, когда сократил пару месяцев назад свой штат? Сократили все по закону со всеми вытекающими. Меня интересует возвращение обратно. С чего начать?
Работодатель вправе с учетом особенностей своей деятельности и своих потребностей, технологии производства работ, спроса на выпускаемую продукцию, планов на дальнейшее развитие и т. п. самостоятельно определять структуру и численность работников и при необходимости в любое время вносить в штатное расписание изменения, влекущие как уменьшение количества требующихся работодателю должностей (специальностей, профессий) либо штатных единиц, так и их увеличение. И суды придерживаются этой позиции. Так что скорее всего признать Ваше увольнение по сокращению фиктивным не удастся. Пробуйте. Пишите заявление. Если будет отказ в приеме на работу, попросите письменного ответа с указанием причин отказа. Будут вопросы - обращайтесь.
Спросить
