Решил воспользоваться отгулом. Поставил в известность свое руководство. Сейчас за это грозят увольнением. Я являюсь единственным кормильцем двух несовершеннолетних детей. Младшему в сентябре будет 2 (два) года. Подскажите, пожалуйста, как мне быть и правомерны ли действия работодателя? Заранее большое спасибо.

Если у Вас есть доказательство того, что Вы уведомляли руководителя о Вашем отгуле (например заявление), то уволить Вас за это не могут. Если же доказательств нет, то могут и уволить. Может быть у Вас есть свидетели в этой организации, которые подтвердят Ваше правомерное отсутствие.

Угроза увольнения из-за использования отгула - как защитить себя и своих детей?

Примеры случаев увольнения работающей мамы с несовершеннолетними детьми и возможные последствия

Объясните в каком случае могут уволить работающую маму двух несовешеннолетних детей младшему 3 года, а старшему 8 лет. Мама является единственным кормильцем. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможное несоответствие оплаты сессий и учебного отпуска в ВУЗе - правомерно ли?

В 2014 году поступила в ВУЗ. В 2015 году в январе будет первая сессия. Я поставила в известность свое руководство, на что мне ответили, что сессии они вообще не оплачивают и в учебный отпуск идти в отпуск без сохранения среднего заработка. Подскажите пожалуйста, правомерно ли их действия? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель легально сократить меня, если я являюсь единственным кормильцем семьи?

Результаты поиска: Здравствуйте, работаю в МКУ которое ликвидируют мою должность сокращают, я являюсь единственным кормильцем в семье, два ребёнка старшему 3 года младшему полгода. Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель сокращать меня?

Читать ответы (2)

Возможное нарушение прав работника - неоплата сессий и отпуск без сохранения заработка

Я устроилась на работу в ноябре 2013 года (уже было среднее специальное образование). В 2014 году поступила в ВУЗ. В 2015 году в январе будет первая сессия. Я поставила в известность свое руководство, на что мне ответили, что сессии они вообще не оплачивают и в учебный отпуск идти в отпуск без сохранения среднего заработка. Подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (1)

Уведомление о сокращении должности на госпредприятии - правомерность действий руководства и возможные шаги для защиты прав

Работаю госпредприятии, выдали уведомление о сокращении занимаемой должности с 7 декабря. Насколько правомерным являются действия руководства? У меня: статус многодетной семьи, являюсь единственным кормильцем семьи, трое несовершеннолетних детей. Что можно с этим сделать?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, могу ли я указать, что являюсь единственным кормильцем в исковом заявлении?

В сентябре я была сбита машиной на пешеходном перекрестке. Получила травмы средней тяжести. Водитель признал свою вину и был лишен прав на 1,5 года. Сейчас мне требуется составить иск о возмещении ущерба (вред здоровью, временная потеря трудоспособности, моральный ущерб). Подскажите, пожалуйста, как составлять иск и как высчитывать суммы ущерба. Кроме того, я являюсь матерью двоих несовершеннолетних дочерей (10 и 13 лет). На момент аварии состояла в браке, но с мужем не жила, материальной помощи от него не получала и по сути являлась единственным кормильцем. Однако документально это ничем подтвердить не могу. Скажите пожалуйста, могу ли я указать, что являюсь единственным кормильцем в исковом заявлении? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Каковы права руководства на сокращение работника, являющегося единственным кормильцем

Имеет ли право руководство сокращать меня с организации, если у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей, жена находится в декретном отпуске. И я являюсь единственным кормильцем.

Читать ответы (1)

Возможно ли восстановиться в ОВД с учетом наличия судимости и семейных обстоятельств?

Возможно ли востановится в ОВД мне 37 лет. стаж 3 года Аргументировали мое увольнение тем что уменя в 1996 году была судимость по статья 211 часть 1 УК РСФСР. На момент увольнения я являлся единственным кормильцем семьи, у меня на иждевении были жена и трое несовершеннолетних детей, младшуму был год.

Читать ответы (1)

Отпуск для ветеранов в компании - заслуженные права или несправедливость?

Я хотел уточнить, работаю в компании 5 лет, являюсь ветераном боевых действий. Руководство компании в этом году решило нам делить отпуска по 14 дней, в связи с тем, что работа связана по графику (охрана), но меня это не устраивает как работника ветерана. Правомерные ли действия руководства компании в отношении сотрудников. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя предоставить отпуск матери двух детей - есть ли законные основания?

Я являюсь матерью двух несовершеннолетних детей. Работодатель отказывает мне в очередном отпуске, ссылаясь на отсутствие денежных средств и предлагает иди в отпуск за свой счет. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения из-за использования отгула - как защитить себя и своих детей?

Москва - онлайн услуги юристов