Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение корпоративной формы без согласия работников - нарушение трудового договора или обоснованная требовательность?

03.09.2013, 11:51
• г. Иркутск

Я работаю в крупной сети магазинов бытовой техники, при трудоустройстве меня уведомили что обязательным требованием трудоустройства является согласие на соблюдение стандарта корпоративной формы, а так же я самостоятельно должен ее приобрести, согласие мной было дано, через пол года компания меняет этот стандарт и закупает другую форму и приказом принуждает сменить старую форму на новую либо наступят штрафные санкции, а так же был выставлен счет оплаты каждому работнику за приобретение данной формы, правомерно ли это? Могу ли я отказаться от оплаты формы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, тем не менее конкретно ношение формы должно быть оговорено в правилах трудового распорядка, то есть в локальных нормативных актах, соответственно если работодатель хочет чтоб Вы носили форму, должен покупать её сам и Выдавать её Вам, либо компенсировать стоимость.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги