Возможно ли отказаться от работы в субботу для матери трехлетнего ребенка при шестидневной рабочей неделе и нагрузке 1300 часов в год?

• г. Владивосток

Я работаю преподавателем в художественном училище, у нас шестидневная неделя. Имею ли я право отказаться от работы в субботу будучи матерью ребенка 3 х лет и при нагрузке 1300 часов за год. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! в соответствии со ст. 259 Трудового Кодекса, направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов