
Ирина
26.11.2019, 06:44
Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?
Читать ответы (1)
Меня об увольнении предупредили за день, я пришла написала заявление по собственному, после этого они сделали ревизию, на которую меня не позвали, выявили недостачу и лишили меня отпускных и зарплаты, я по их словам осталась должна ещё.Документов о проведении ревизии нет, никто ничего не подписывал, просто принесли листок с записаными товарами, которых не хватает. Что делать?
Уважаемая Анастасия!
Действия работодателя неправомерны. Обращайтесь в инспекцию по труду по месту жительства и (или) суд. Сроки для обращения в суд составляют 3 месяца, а если будете обжаловать увольнение то 1 месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация
