Максим
26.08.2012, 11:46
Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу
Читать ответы (2)
Исполнительный директор оформлен на работу со 2 сентября. Приказ зарегистрирован 3 сентября. В тексте приказа значится 2 сентября. Правомерен ли такой приказ?
Поскольку приказ о приеме на работу оформляется на основании заключенного трудового договора, дата издания приказа будет позже даты фактического начала работы, что найдет отражение и в записи о приеме на работу, внесенной в трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация