Права военного пенсионера при увольнении по срочному трудовому договору и требования к работодателю
Я военный пенсионер, работаю по срочному трудовому договору (который каждый год перезаключается) решил уволиться раньше срока, но директор отказался подписывать мое заявление мотивируя тем, что я должен найти себе замену-прав ли он и как поступить в данном случае, в какой срок меня обязаны уволить и как правильно все оформить, должен ли я хоть сколько-нибудь отрабатывать или обязаны уволить в день подачи заявления? Должен ли я отрабатывать две недели или меня обязаны рассчитать в день подачи заявления?
Если Вы достигли пенсионного возраста, то можете писать заявление об увольнении со следующего дня, то есть без отработки.
СпроситьДобрый вечер! Действия работодателя незаконны.Работодатель сам обязан подыскать Вам замену.
Понятие отработки в Трудовом кодексе РФ не существует. Согласно ст. 80 ТК РФ Вы обязаны предупредить об увольнении работодателя за 2 недели.
Вместе с тем работник и работодатель могут прийти к соглашению о расторжении трудового договора и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация