Вопрос о возможности получения отпуска перед декретом и его авансового использования за следующий год.
Имею ли я право на отпуск перед декретом при условии, что за 2013 год отпуск я отгуляла в мае 2013 г, в середине декабря ухожу в декретный отпуск. Возможно ли отпуск авансом за 2014 год?
Организация не обязана предоставлять всем работникам отпуск вне запланированных дат (ч. первая и вторая ст. 123 ТК РФ). Сотрудники должны отдыхать по утвержденному в организации графику. Любое отклонение от него нужно отражать документально (ч. вторая ст. 124 ТК РФ).
Спроситьавансом вы можете уйти только по согласованию с руководством. Если же график отпусков будет составлен до того как вы уйдете в отпуск по беременности и родам то можете воспользоваться им в полной мере.
СпроситьВ Вашем случае согласно ст 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация
Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Количество дней отпуска, которое положено сотруднику перед декретным отпуском
