Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет - юридические основы и возможности
У нашей сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, на работу выходить она не хочет, увольняться тоже. Ссылается на то,что можно оформить отпуск до 6-ти лет. Так ли это? Сколько ищу, ничего по этому вопросу найти не могу... На основании какого законодательного документа я могу отказать ей или наоборот предоставить отпуск? Спасибо.
Здравствуйте, Ольга! В ч.1 ст.256 ТК РФ предусмотрена возможность предоставления женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет. Соответственно, дальнейшее продление отпуска по уходу за ребенком (после достижения возраста 3 лет) закон не предусматривает. На это положение трудового законодательства Вы и можете ссылаться в обоснование отказа в предоставлении ей дальнейшего отпуска.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация