Запись сотрудницы на работу в администрацию на время отсутствия основного работника - вопросы выплат и сохранения рабочего места в связи с беременностью
Знакомая устроилась на работу в администрацию в июне нынешнего года на отсутствие основного работника (он на длительном больничном). с ней был заключен гражданско-правовой договор. Будет ли ей произведены все выплаты и сохранится за ней место работы, если она беременна?
Василина!! Нужно представлять принципиальную разницу между трудовым договором, который гарантирует все предусмотренные законодательством выплаты и гражданско правовым договором, которым не регулируются трудовые отношения, а поэтому никаих выплат не будет.
СпроситьДля того, что бы получить гарантии, предусмотренные ТК РФ, Вашей подруге необходимо обратиться в суд с иском, признать заключенный договор трудовым, т.к. по гражданско-правовому договору ни каких гарантий ТК РФ не предусматривает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация