Работаю в туристической компании у меня в трудовом договоре прописан график 5/2, меня хотят перевести в другой офис компании на график 2/2. Правомерно ли это? Могу ли я отказаться и настоять на увольнении по сокращению штата, если мне не предоставляют рабочее место с графиком указанным в договоре?

Перевод работника возможен только с согласия работника, поэтому Вы имеете право не соглашаться и уволить они Вас не имеют права.

Перевод на график 2/2 - правомерность и возможные действия работника

Как отказаться от перевода в другой магазин и рассчитать компенсацию при сокращении работы в качестве продавца?

Я работаю продавцом. Меня хотят уволить в один день по причине сокращения или предлагают перевести в другой магазин. Письменного уведомления не видела о сокращении не предоставляли. Вопрос: 1. Могу ли я отказаться от перевода в другой магазин (в договоре прописан конкретный адрес работы), пойду ли я тогда под сокращение или это уже будет увольнение по собственному желанию? 2. Как рассчитать среднюю зарплату (которая положена как компенсация при сокращении) если в договоре прописан сменный график и оплата прописана за одну смену? 3. И не знаю как рассчитать оплату неотгуленного отпуска при сокращении, так же из расчета, что выплата за одну смену. Спасибо!

Читать ответы (1)

Как защитить свои права на работе, если вас переводят с другим графиком без предупреждения?

Скажите если офис закрывается, меня хотят перевести в другой офис с другим графиком работы, не увидемив меня за 2 месяца и я не согласна с этим графиком что делать? В договоре прописано что я устраивалась на это место работы на котором я сейчас работаю и систем графиком котороый у меня сейчас!

Читать ответы (1)

Могу ли я отказаться от перевода на другое рабочее место и остаться на текущей должности?

Ситуация следующая... Я работаю официально на заводе 1 год. Сейчас начальник хочет перевести меня на другое рабочее место в другой цех. Меня это не устраивает по причине того, что там другой график работы, который мне не приемлем. Кроме того, там возможна меньшая заработная плата, хотя этого я точно ещё не знаю. Вопрос в том, могу ли я отказаться и не подписывать перевод и при этом продолжить работу на своём рабочем месте?

Читать ответы (1)

Как требовать увольнение по сокращению, если компания закрывает наш офис и предлагает перевод в другой офис?

Компания закрывает наш офис (Представительство 2) и предлагает перевод в другой офис (Представительство 1) в этом же городе. Головной офис компании находится и зарегистрирован в третьем городе. В моем трудовом договоре прописано место работы Представительство 2 и точный адрес арендуемого офиса. Могу ли я требовать увольнения по сокращению с выплатой 3-х окладов, т.к. мне неудобно ездить в Представительство 1? Компания предупредила нас о закрытии Представительства 2 за 2 недели, а не за два месяца.

Читать ответы (1)

Изменение места работы - головной филиал закрывает рабочие места в нашем городе, предлагается перевод в другой город

В трудовом договоре указан адрес, где находится моё рабочее место. В настоящее время головной филиал закрывает рабочие места в нашем городе. Предлагают рабочее место в другом городе, на тех же условиях. Если не соглашусь - увольнение по собственному желанию, а не по сокращению.

Читать ответы (2)

Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Читать ответы (1)

Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?

1.Как доказывается ФАКТ РЕАЛЬНОГО СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ (пример) при сокращении штата. 2.реально мою работу будут выполнять сотруднки другой компании (аутсорсинг) это ФАКТИЧЕСКОЕ сокращние рабочего места или нет? ведь работа как была, так и осталась.

Читать ответы (3)

Возможен ли перевод на другое рабочее место без согласия работника

Работаю на химическом производстве у меня есть допуск для работы на другом рабочем месте. Могут ли перевести меня на другое рабочее место без моего согласия?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод на график 2/2 - правомерность и возможные действия работника

Москва - онлайн услуги юристов