Нина Тимофеевна
29.02.2008, 14:23
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Читать ответы (1)
Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении на условиях внешнего совместительства (неосновное место работы) по срочному трудовому договору на 0,5 ставки. По договору я должна получать соответственно пол оклада от ставки, утвержденной штатным расписанием.
По закону система оплаты труда работников бюджетной сферы предусматривает доплаты к окладу за стаж, инд. коэффициент и т.д., которые прописываются в кол. договоре.
Правомерно ли то, что мне платят только пол оклада и все?
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация