Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможные случаи требования компенсации при увольнении, кроме коллективного договора.

25.07.2005, 21:08
• г. Санкт-Петербург

В каких случаях (кроме коллективного договора) работник может потребовать от работодателя выплаты компенсации при увольнении?

Заранее благодарна. Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Компенсации при увольнении установлены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) при увольнении в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК) либо сокращением численности или штата (пункт 2 статьи 81 ТК) увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при увольнении в связи с: а) несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (подпункт "а" пункта 3 статьи 81 ТК); б) призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 статьи 83 ТК); в) восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 статьи 83 ТК); г) отказом работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (пункт 9 статьи 77 ТК).

Если Вас интересуют какие-либо другие компенсации, то уточните.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги