Угроза досрочного увольнения матери-одиночки после декретного отпуска - соблюдаются ли права по ОШМ и трудовому кодексу?
Я мать двоих малолетних детей, имею статус матери-одиночки, нахожусь в распоряжении 2011 года по ОШМ. Вышла из декретного отпуска (ребенку 1,5 года) и теперь меня грозятся уволить досрочно из за отсутствия должности. По закону Имеют ли они право? Разве сокращения по ОШМ касается матерей одиночек? Сколько я могу находится в распоряжении? Могу ли я полагаться только на трудовой кодекс если я военнослужащая?
Согласно закону ст.261 ТК РФ вас не могут сократить, потому что вы являетесь матерью одиночкой и воспитываете одна ребенка до 14 лет. В любом случае сокращение считается незаконным и следует обратиться в суд и прокуратору.
Спросить
Трудовой кодекс не распространяется на военнослужащих. Вместе с тем Вас могут сократить только в том случае, если не возможно назначить Вас на равнозначную должность и отсутствует Ваше согласие с назначением на нижестоящую, либо вышестоящую должность. Если в Вашей части, есть хотя бы одна вакантная должность, соглашайтесь на нее и вопрос с сокращением сам собой отпадет. А вот если командование предложит Вам должность и Вы от нее откажетесь, такое увольнение будет являться законным.
Спросить
Какой срок нахождения в распоряжении у матери-одиночки по ОШМ, и есть ли риск досрочного увольнения?
Я мать двоих малолетних детей, имею статус матери-одиночки, нахожусь в распоряжении 2011 года по ОШМ. Вышла из декретного отпуска (ребенку 1,5 года) и теперь меня грозятся уволить досрочно из за отсутствия должности. По закону Имеют ли они право? Разве сокращения по ОШМ касается матерей одиночек? Сколько я могу находится в распоряжении?
Сколько может находиться в распоряжении женщина военнослужащая если она мать одиночка и вышла из отпуска по уходу за ребенком когда ему исполнилось 2 года а должность ее сокращена.
В связи с сокращением ОВО меня сокращают, я на должности пом. дежурного, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске в статусе мать одиночка. Имеют ли право по окончание декретного отпуска сократить меня, не предоставив другую должность. И подписывать ли мне листок уведомления о сокращении в котором НЕ УКАЗЫВАЕТСЯ что по окончании декретного отпуска мне будет предоставлена другая должность?
, имеют ли право меня уволить по выходу из декретного отпуска, если старший ребенок у меня инвалид.
Я военнослужащая. Имею статус матери одиночки, поэтому по сокращению не уволили, а оставили в распоряжении до 14 летнего возраста ребенка. Если сейчас выйду замуж, уволят ли меня по сокращению?
Я мать-одиночка нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на предприятии сокращают должность бухгалтера расчетчика, с этой должности я ушла в декрет. Устно меня уже предупредили что при выходе из декретного отпуска меня сократят, законно ли это, какие мои действия в дальнейшем, ведь по закону матерей одиночек не могут сократить пока ребёнку не исполнится 14 лет?
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Хочу выйти на работу досрочно с декретногоотпуска, ребенку 2 года. Уходила в декретный отпуск в должности старшего продавца, сейчас меня обязуют написать заявление о переводе на должность просто продавца. Могут ли меня понизить в должности без переэкзаменовки, есть ли сроки аттестации после выхода с декретного отпуска? Имеют ли права меня уволить, если ребенку 2 года? Могу ли отгулять декретный отпуск после выхода на работу?
Вопрос по увольнению по ошм. Нахожусь в распоряжении. Должность была сокращена во время декретного отпуска. В октябре 2021 года выходить из декрета. Хотят уволить по окончанию контракта (контракт закончился в 2019 году). Есть ли варианты у меня уволиться по ошм, а не по окончанию контракта?
Заведующий д/садом предложила уволиться по собственному желанию ссылаясь на то, что идёт сокращение, стаж работы с 1999 года, 12 лет работаю воспитателем, вышла досрочно с декретного отпуска, который заканчивается в ноябре 2014 года. В данный момент нахожусь в ученическом отпуске по профессии. По работе ни взысканий ни наказаний не имею. Имею двоих детей.
