Какой статус имеет сотрудник при банкротстве организации - уволенный в день заявления или после признания судом банкротством?
День добрый, подскажите, пожалуйста, при банкротстве организации сотрудник считается уволенным, в день подачи заявления в суд или в день, когда суд признает банкротство?
Если вы подали заявление об увольнении - в теч. 2-х недель после подачи заявления, если работодатель не согласен на расторжение договора до истечения этого срока.
Если заявления не подавали, то уволены Вы можете быть только при ликвидации организации (после завершения всех процедур банкротства) или по сокращению численности штата, при соблюдении всех социальных гарантий, предусмотренных ТК РФ.
Само по себе признание организации банкротом не влечет автоматическое прекращение трудового договора.
СпроситьВас должны уведомить за два месяца до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация