Какой статус имеет сотрудник при банкротстве организации - уволенный в день заявления или после признания судом банкротством?

• г. Ижевск

День добрый, подскажите, пожалуйста, при банкротстве организации сотрудник считается уволенным, в день подачи заявления в суд или в день, когда суд признает банкротство?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вы подали заявление об увольнении - в теч. 2-х недель после подачи заявления, если работодатель не согласен на расторжение договора до истечения этого срока.

Если заявления не подавали, то уволены Вы можете быть только при ликвидации организации (после завершения всех процедур банкротства) или по сокращению численности штата, при соблюдении всех социальных гарантий, предусмотренных ТК РФ.

Само по себе признание организации банкротом не влечет автоматическое прекращение трудового договора.

Спросить

Вас должны уведомить за два месяца до увольнения.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов