Был подписан трехсторонний договор на обучение.

07.09.2013, 01:25

• г. Актау

Был подписан трехсторонний договор на обучение. В предмете договора говорится, что аспирант, магистрант, докторант (ни одно из категорий не было выделено) должен после обучения отработать в ВУЗе 5 лет, когда в сроках договора говорится, что он действует до завершения обучения. Если эти два момента противоречат друг другу, то можно ли этот договор считать недействительным, и несмотря на то, что выплаты стипендии производились.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Был подписан трехсторонний договор на обучение.

Конфликт между студентом и работодателем - обязательная выплата стипендии в ученическом договоре

Уволенный сотрудник имеет право на снижение размера обязательств на сумму стипендии в случае неотработки после обучения

Действие договора о целевом обучении и возможность штрафа при неотработке

Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия

Как обеспечить исполнение условий договора, если сотрудник украл его

На каком основании я могу расторгнуть данный договор без возмещения каких-либо средств вузу?

Условия трудового договора и обучения

Вопрос следующие: какие последствия меня ожидают при отказе от выполнения договора?

Не указали условия в договоре на обучение - на железной дороге грозятся подать в суд, как поступить?

Удержание денег за обучение при увольнении по собственному желанию - законно ли это для бортпроводника в авиакомпании?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59