Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Рабочий график и возможное нарушение прав работника - что делать?

07.09.2013, 02:53
• г. Светогорск

Я работаю с 8 утра до 22 в графике 2 через 2. Приэтом должна приходить на работу в 7:30, а уходить как справлюсь с работой т.е. около 22:30 (работаю замдиректора в магазине), в трудовом договоре прописано 12 часовой раб. день. Пдписываю график кажлый месяц где указано что мой раб. день 10,5 часов с вычетом обеда, которого. У меня фактически нет, т.е. я постоянно на чеку, то машину принять, то на звонок ответить, то на кассу сбегать, то с покупателем разобраться и т.д. у меня оклад 29500 и 1923 руб доплата за интенсивность труда. Ответьте, пожалуйста, со мной работодатель законно обращается и если нет что мне делать? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно зафиксировать любым доступным способом время прихода, ухода, обеда, и т.п. А затем обращаться в Государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России