Шеф сказал, что идет на принцып и обязал отработать меня 2 недели.

Уважаемая Ольга ! В трудовом законодательстве нет понятия "срок отработки". В то же время статья 80 Трудового кодекса упоминает срок предупреждения о предстоящем увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Этот срок служит для того, чтобы работодатель успел найти подходящую замену увольняющемуся сотруднику. По соглашению сторон срок предупреждения может быть и сокращен.

В период этих двух недель могут попасть выходные, праздники, больничный или отпуск работника - все эти обстоятельства на течение срока не влияют. По окончании срока предупреждения сотрудник имеет право прекратить работу. В последний рабочий день работодатель обязан выдать ему трудовую книжку, а также произвести с ним окончательный расчет.

Если Вы подаете заявление об увольнении и в период двух денель предупреждения попадаете в больницу, имеете право отозвать свое заявление, имеете право получить трудовую и расчет, с учетом оплаты больничного листа, после выписки из больницы.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией инвалидности, даже если в это время работник был уволен.