Елена
09.01.2013, 16:10
Отказ работодателя в предоставлении отпуска в декрете - законность действий
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я работаю на предприятии (кадастровая палата) с 3 декабря 2012 года. Здесь ежегодный отпуск составляет 36 дней, так как мы находимся в Красноярском крае. В 2013 году мне дали отпуск с 19 августа по 05 сентября продолжительностью 18 календарных дней. ( у нас делят всем на 2 части). Остальные 18 дней положенного мне отпуска мне предоставить отказываются, мотивируя это тем, что до декабря я полный год не доработала, а они дают отпука только за фактически отработанное время, а в декабре здесь в отпуск ходить не положено. Подскажите пожалуйста, насколько правомерно эта ситуация.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация
