Меня не оформляют на работе официально, т.к. я беременна. Как я могу отстоять свои права?

В прокуратуру жалуйтеь. Она вам ваши права отстоит.

Алена! вам необходимо получить решение об отказе в письменном виде. И тогда с жалобой в прокуратуру и в суд. Скорее всего такой ответ вам не предоставят поскольку дискриминация в трудовых правоотношениях недопустима, действия будущего работодателя незаконны.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Доказать, что Вас не оформляют официально именно потому, что Вы беременны, Вам не удастся. И никому не удастся, работодатель на этот счет тоже не дурак. В худшем случае он сошлется на забывчивость, но никогда не признает факт дискриминации.

Вам лучше обращаться в суд с иском об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании произвести уплату взносов на обязательное пенсионное страхование и взыскании компенсации морального вреда. Можете также обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда (СПб, ул. Зои Космодемьянской, дом 28А).

Здравствуйте! Согласны с двумя предыдущими ответами. Обращайтесь в суд.