Елена
04.07.2017, 21:55
Законность понижения оклада работника ОАО и предусмотренное увольнение в случае несогласия - анализ
Читать ответы (3)
Правомерно ли понижение оклада работнику без его согласия в связи с реорганизацией прдприятия (МУП). При увольнении должны ли мне выплачивать пособие по безработице?
Уважаемая Ирина Николаевна.
Понижение оклада есть существенное изменение трудового договора и не может производится без вашего согласия.
При расторжении трудового договора по п.1ст.81 либо п.2ст.81 Вам должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячного заработка,а так же за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства(но не более 2-х месяцев со дня увольнения).
С уважением,Рывкин Вячеслав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация