Наталия
15.08.2020, 12:57
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель не заключать трудовой договор на испытательном сроке?
Уважаемая Наталья! Нет, работодатель не имеет права так поступать. Трудовой договор в соответствии со ст. 68 ТК РФ является основанием для издания приказа о приеме на работу и соответственно сначала - заключение трудового договора, затем - выход на работу. Испытательный срок может быть предусмотрен условиями трудового договора и в соответствии со ст. 70 ТК РФ не может превышать 3 месяцев. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 433 Поиск Регистрация
