Как можно сминимальной отработкой уволиться с работы?
Как можно сминимальной отработкой уволиться с работы? Если находишься на больничном листе и подал заявление на увольнение, входит ли в стаж отработки время больничного листка или работодатель может после выхода с больничного листка заставить отрабатывать две недели?
Уважаемая Елена.
В соответствии со ст.80 ТК РФ Вы должны письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения (срок отсчитывается со следующего за подачей заявления дня).
Болезнь в этот период входит, и если Вы все 2 недели проболеете, то работодатель не имеет права заставить Вас отрабатывать этот срок. Кроме того должны оплатить больничный, т.к. болезнь началась в период работы.
Если в последний день срока вас не будет на работе, известите письменно работодателя, что намерены уволиться с ____числа, и укажите дату, когда Вы намерены прийти за окончательным расчетом и трудовой книжкой.
С уважением!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация