Как защититься от увольнения по причине беременности и отклонить его - права и действия в данной ситуации

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в ООО, меня хотят уволить из-за беременности, не позволив доработать до декрета. Что мне делать в этой ситуации? Могу ли я отказаться от увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Беременные женщины, работающие по трудовому договору, защищены от увольнения по желанию работодателя. Уволить работодатель Вас не можетт и по сокращению численности штата.

Исключительным случаем является прекращение деятельности данной организации или личное согласие, и соответственно, Ваша подпись на соглашении.

Кроме того, беременную женщину нельзя уволить в связи нарушением трудовой дисциплины или неисполнением обязанностей.

Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить

Что значит "хотят уволить из-за беременности"? Если на Вас давят с требованием подписать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы можете просто не подписывать данное заявление (подпишете - потом ничего никому не докажете). И никто Вас не уволит до окончания беременности. Если возьмете отпуск по беременности и родам, а далее отпуск по уходу за ребенком - не уволят до окончания отпуска. Знайте свои права и имейте твердость их отстаивать, тогда и не случится ничего плохого.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов