Татьяна
05.05.2008, 19:02
Через 1 месяц работы меня перевели на вакантную должность Исполняющего обязанности директора с испытательным сроком 3 месяца.
Читать ответы (1)
Может ли директор уволить меня и по какой статье, если я разведена и у меня ребенок до 14 лет. На какую компенсацию я могу рассчитывать и как вести себя в данной ситуации? Я не хочу увольняться, пока не нашла себе новую работу. Я работаю 6 месяцев - 3 из них - испытательный срок, который я успешно прошла. Заранее спасибо.
Уважаемая Юлия Контстантиновна!
Поскольку в Вашем вопросе сделан акцент именно на наличие расторгнутого брака, а также несовершеннолетнего ребёнка, то ответ будет таков: Эти обстоятельства сами по себе не являются основанием для увольнения Вас по инициативе работодателя.
Желаю успехов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
