Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет без содержания - инструкция и требования к документам.

199₽ VIP

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом предоставляет в отдел кадров заявление, копию свидетельсва о рождении внука, справка с места работы отца и матери о ненахождении их в отпуске по уходу и неначислении им пособия и реквизиты на перечисление ей этих пособий.

Согласно п. 54 Порядка для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком работник должен представить:

- заявление о назначении пособия;

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;

- справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.[b][/b]

Если просто в отпуск,то только по согласованию сторон,как договоритесь с работодателем,Вы не мать не опекун, мать ребенка находися в отпуске по уходу за ребенком,КАКИЕ основания Вам предствалять отпуск,потому что Вы Бабушка?хотите понянчится с внуком? Это не основание.

.Если четко и понятно по вашей проблеме то вы можете идти в отпуск без содержания только по согласию работодателя. Но ни один разумный работодатель отпуск такой продолжительности вам не даст

Права требовать отпускпо ст.256 ТК у вас нет. , тк мать не работает. а ваше право связано с правом работающей матери..

Так, все-таки, могу я взять отпуск по уходу за ребенком от 1.5 до 3х лет, в соотв. со ст. 256?

Дело в том, что матери нужно 2 раза в неделю ездить на занятия.

Отпуск по уходу нужен НЕ ДЛЯ ПОСОБИЯ - его ведь только до 1,5 лет выплачивают, а чтобы мне место работы сохранить.

Из собеса взяли справку, что пособие выплачено, и мамочка в отпуске по уходу не находится, пособие не получает. С работы отца - тоже справку взяли. Но работодатель отказывается подписывать мое заявление, говорит, что этих справок мало. Законно ли это?